就业结构差异性

在福利国家中，由于政府对劳动力市场的干预作用，对工资进行调节，对劳动力的供给和管理进行控制不同，导致不同的福利国家模式政策的差异性会对劳动力市场产生不同的影响。因此，自由主义、保守主义以及社会民主主义三种福利国家模式不同的制度框架，表现出三种不同的分层化态势，这种政策刺激造成产业成长的差异，对劳动力市场的就业路径造成三种不同的影响。在自由主义福利国家模式中，由于政府的福利供给是有限的，因此在一些私有化的福利供给产业中，就业情况得到了较快发展。除此之外，自由主义福利国家的产业结构得到了共同发展，除传统的工业表现出专业化生产的蓬勃活力之外，其他服务型产业同样得到了长足的发展，不仅有对高技术劳动力的需求，统一吸纳了低技能的劳动力，与其他两种福利国家模式相比，劳动力市场就业更为充分。保守主义福利国家模式中的劳动力市场以传统的就业模式为主导地位。社会服务业的发展较为薄弱，增长十分缓慢，这使以服务业为就业路径的新形态就业产业难以出现。在合作主义的作用下，由于有工作的劳动者通过集体谈判维持自己利益的最大化，千方百计的排斥未就业群体进入劳动力市场，在这个过程中大大的损害了其就业机会的增长，进而损害了劳动力市场的就业机制，使整个国家的就业水平徘徊不前。为了解决劳动力过剩的问题，保守主义福利国家通过家庭内部的工作来吸纳的相对过剩的劳动力。因此，较为严重的合作主义成为了制约劳动力就业的一项因素。社会民主主义福利国家模式的主导策略是协调经济与公共福利的共同发展，因此劳动力市场的特征是社会福利主导型的就业路径，强调由国家的来提供福利服务，其产业结构的显著特征是社会福利领域的高度专业化，在这种情况下，大部分人受雇于由政府所设立的服务部门。

【注释】

[1]安东尼·吉登斯著．第三条道路——社会民主主义的复兴［M］．郑戈等译，北京：北京大学出版社，2000：11

[2]［加］R·米什拉著．资本主义社会的福利国家［M］．郑秉文译，北京：法律出版社，2003：22

[3]杨玉生．社会主义市场经济理论史［M］．济南：山东人民出版社，1999：273－275

[4]郑秉文．合作主义：中国福利制度框架的重构经济研究［J］．经济研究，2002(2)

[5]［美］勃利安·瓦德尔．美国有限的国家干预主义：作为限制政府管理范式的军事——福利国家［J］．资本和阶级，第74期