精神剌激的一般特性

为了更好地实施精神剌激，使之达到预期的作用效果，必须探讨并把握精神剌激的一般特性。

1、精神剌激的群体性。人们的精神生活多是属于社会活动，是在群体之中进行的，人的价值需要社会的认可，人的精神利益需要社会来赋予。所以，对人的精神作用要在选定的群体之中进行，若群体选取得当便会大大加强其作用效果，反之就会降低其剌激效果，甚至适得其反。不管是正面的表彰也不论是反面的惩戒都需要在适当范围的人群之中进行，故称之为群体性。当然，有时为了在一段时间内减弱对本人的剌激强度，进行适度的保密和尽量缩小知情面也是必要的，以避免出现物极必反的效果。

2、精神剌激的针对性。  精神剌激是对人所实施的一种情感作用。而人是活生生的人，他们既有其共性也有其个性，由于年龄、性别、文化程度、生活经历、职业分工等的不同，从而使不同的人在性格、爱好、道德修养、生活志趣等方面各有差异，因而对精神剌激的需求、好恶，对剌激强度的承受能力也是各不相同的。为了取得满意的剌激效果，在剌激的方式、方法、作用强度及影响范围等方面都要因人而易，应具有针对性。例如，对于青年人一般适宜于实施大范围的强剌激，对老年知识分子则适宜于小范围的弱剌激。

3、精神剌激的新颖性。  人对精神剌激的需求总存在有一种要求更新的意向，如果某种形式的精神剌激重复，会使人觉得单调乏味，或形成抑制性剌激，甚至使人产生反感情绪，不能起到催人奋进的作用。这种精神剌激在形式和内容上就需要更新，以便给人们以新颖感，这是问题的一个方面。但是过于频繁的更新，以致某种提法的观念和价值尚未被人们所理解，不能在人们的心灵上引起共鸣，也难以取得满意的剌激效果。所以聪明的领导者在对其下属实施精神剌激时，总会根据群众的需求情绪，在形式和内容上给予恰当适时的更新，使人既有新颖感又不致感到庸俗，从而取得最佳剌激效果。

4、精神剌激的严肃性。  物质剌激是要以一定的物质条件作为基础，所以在剌激范围和剌激强度的调节上，必然要受到物质条件的制约。相比之下，精神剌激的强度和范围则可随决策人的意愿而进行调节，即具有较大的灵活性。但决不能把这种灵活性降低成为随意性。例如把授予称号或评模表先活动搞滥了，不但得不到良好的剌激效果，反而降低了模范称号的价值和领导者的威信。所以在实施精神剌激时必须体现出严肃性，让广大人民群众公认这种剌激（奖励或惩处）是必要的、公正的、恰如其分的、受之无愧的。严肃性的具体体现是：实施精神剌激前要制定出健全的法令、法规、条例或制度等，并严格按照有关规定的条款来执行；要有准确可靠的事实材料作为依据，在证据不足的情况下不要急于下结论；要经过群众的充分讨论、推荐、民主评议，然后按照民主集中制原则形成准确的决议；受剌激的范围和比例要恰当控制，特别是实施强剌激的面不宜过大，不能搞平均主义；精神剌激的最后实现要在一定的场合，举行一定的形式，既扩大了影响也体现了严肃性，以增强其剌激效果。