（承德市人社局）马艳慧
“同志，咱们企业退休职工养老金明年还调整不？文件来了吗？”一位企业退休老职工的问话引来了一番热烈的探讨，“要是明年还调，那我也能赶上了！”紧接着就有刚刚办完退休手续的一位大姐也兴致冲冲地搭起话来，“有消息了吗？给我们透露点儿，好让我们先高兴高兴！”“要是明年还调整，那就太好了，我又能涨一百多！”“共产党的政策好呀！”“还真没忘了咱们这些老同志呀！”大家七嘴八舌地议论起来。
接近岁尾了，根据近几年的经验，大家都认为又到了企业退休职工养老待遇调整的时候了，这是关系到大家切身利益的事，自然也就成了大家最关心的话题。所以在社保局主管企业退休业务的办公室里，像这样热烈的讨论时有发生。
近几年来，每逢接到上级下达的调待文件和指示，承德市社会保险局都在第一时间成立由领导牵头的调待小组，及时分工并布置任务，保证在最短的时间内完成调待工作并发放到退休人员手中；每当看到退休职工谈起增资的喜悦，听到退休人员感谢的话语，身为一名社保人从内心由衷地感到光荣和自豪，我们为自己辛勤的付出换来百姓的夸赞而喜悦，更感悟到养老金“七连涨”惠民政策的深得民心。
曾几何时，企业退休职工因经济收入微薄，变为弱势群体。2002年3月，朱镕基总理在九届全国人大五次会议上所作的《政府工作报告》使用了“弱势群体”这个词，从而使得弱势群体成为一个非常流行的概念，引起了国内外的广泛关注。弱势群体中的很多人都是在原体制下做出贡献的人。特别是一些早年退休的国有集体企业职工，他们的养老金水平在当时大致相当行政机关同类人员的三分之一、事业单位同类人员的五分之二。许多企业退休职工因养老金水平偏低陷入贫困。
党的十六大以后，以胡锦涛为首的党中央高度重视企业退休人员的生活保障，2004年以来国家连续八年七次提高基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。以承德市为例，企业退休人员养老金的七次调整，人均月增资累计972.5元，我市市区人口近33万人，企业退休人员6.38万人。按三口之家赡养两名老人计算，也就是说平均一个家庭就有五名企业退休职工，换句话说就是，企业退休人员养老金的调整几乎走进了所有中国老百姓的家庭。
2004年以来国家连续七八年提高基本养老金，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。特别是设立艰苦边远地区津贴，在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜等政策，有效地缓解了企、事业之间的收入差距，让收入分配更加公平合理，更加有利于构建社会主义和谐社会。
企业退休职工养老金“七连涨”，毋庸置疑，这样的调整力度在我国是空前的，彰显了中央政府对民生问题的高度重视，体现了我国政府执政为民的理念，广大人民群众特别是企业职工无不为之拍手叫好！让企业退休人员共享了改革发展的成果，他们曾经是我国社会建设的中坚力量，说明国家没有忘记他们；“养老金七连涨”让退休人员生活质量更高，让退休职工有钱敢花，活得更有尊严。
总之，“养老金七连涨”利国利民、好处多多，让企业退休职工笑逐颜开、充满希望和期待！
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