诚信是推动工业文化的精神动力

诚信是企业的灵魂，有了它，企业才能生存和发展；品牌是企业的形象和内涵，有了它，企业才能有市场和发展的后劲。诚信是品牌的基础，因为诚信直接影响企业的信誉和生命力，良好的信誉是品牌的前提。品牌的支撑点就是可靠的质量和诚信文化。两者良性互动。企业要创名牌，要实现做大做强，必须始终把诚信放在首位。“产品等于人品，质量等于道德”，有了诚信，人就会对所做的事情奉行忠诚、诚实和正直的态度，事情就会一帆风顺。诚信是现代市场经济的生命，是企业从事生产经营活动的一个必备要素，是一种无形资产，是“资本价值中的核心成本”。一个成功的企业，卖给顾客的不仅是商品本身，往往还隐含着商品背后的文化。在现代文明社会的市场经济中，失信会使自己、企业付出高昂的代价，失信会使企业倒闭，失信等于自弃。无数事实证明，以诚信去创办企业、聚集财富，企业就会越办越好，财源也就会越开拓越广阔。相反，丧失诚信的企业必然是茫茫商海中的过眼云烟，最终将使财源枯竭。归根到底，企业的发展是由市场评判的。企业的利益是决定企业能否生存发展的关键。竞争的发展，使消费者有更多的选择，也给企业更多的压力。只有消费者可以在很多相关选择中进行选择时，良好的产品和服务才有意义。正是市场的发展，使消费者可以自由地选择，企业感受到生存的压力，产品和服务才变得优良起来。同样，在竞争的压力之下，企业会越来越重视信誉的建设。西方国家的企业家们也是在经历了无数的企业生生死死之后才意识到信誉的重要作用的。

企业的诚信建设，在根本上决定于员工个体的诚信、决定于员工的素质，建设一流的队伍是推动企业诚信体系建设的保证。 建设企业诚信文化就要从培养诚信精神、诚信意识入手，以忠于企业的团队精神为重点，以敬业、务实、创新、奉献等为内容，规范企业和职工的行为，形成共同的价值取向和信念基础，激励广大干部职工为企业的振兴而攀登、奋斗。培养企业诚信理念和诚信精神，关键是要树立正确的诚信观。首先，要在企业内部确立诚信的共同价值观，这是企业诚信的前提；其次，还要在企业内部实施诚信教育，把思想道德教育、法制教育和诚信教育结合起来，坚持正确的价值和道德导向，培养和强化企业员工的诚信服务意识，提高他们的诚信服务水平，在企业上下牢固树立“守信光荣，失信可耻”的理念，使诚信意识真正深入人心，融入日常工作规范中，变成自觉的行为与行动培养，从而让每个员工都认识到，企业诚信文化是企业最宝贵的无形资产，是个人和企业成长必不可少的精神财富。诚信反映一个社会、一个企业乃至一个人的道德走向，除了要树立公共道德之外，更需要企业内部成员的道德人格化。人是社会的主体、企业的主体、家庭的主体，塑造道德人格的目标就是要培养人的道德良心和社会责任感、正义感。从一定意义讲，在我国加入世贸组织后，新的公平竞争原则、自由贸易原则、透明原则和非歧视性原则对过去传统思想观念提出了严峻挑战，要求我们必须树立符合国际惯例要求的道德人格和诚信责任，培育具有企业道德文化的诚信精神，以适应全球经济发展和文化道德标准的需要。塑造企业诚信作为核心价值观就是高度重视生产力中人的因素，通过精神层面的感召力，使得企业内部真诚相待，从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，高度认同和支持企业的经营政策和方针，使企业生产力得到进一步的释放和发展。它是一种企业精神的内核，也是一种企业的价值取向。使企业自觉形成一种重合同、守信用的社会风气，塑造良好的企业信用文化。