什么是自信？自信，是不断成功实践的体验与感受的积累，自信，是不断增强的过程，是开发潜能、顽强拼争、造就优势的过程；自信，是发自内心的自我相信、自我肯定、自我赏识；自信，是对自己实力与潜能的确认。自信无论在人际交往、事业上，还是在具体工作中，都是非常重要的。
自信，是建立在“知己知彼”基础上对自己的优势与潜能的认定，是对成功路上可能遇到的困难的充分估计，是对克服困难的思想和物质准备，是坚持不懈、百折不挠、努力拼搏的毅力，是自我发现、自我剖析和适时自我鼓励、自我调整的能力。
如果你是一位管理者，当你给下属布置一项工作任务时，一些人不假思索地爽快回答：“没问题！”看起来，他很自信，似乎很有把握。你相信他能够按时出色完成任务吗？实践证明这种漫不经心的承诺似乎没有多大价值，往往是靠不住的。如果不是自负，就是不负责任的敷衍塞责，就是没有经过认真思考的随意应酬。而一些人则不是马上表态，只答应回去考虑一下。他们考虑什么呢？首先是完成任务的条件，自己的真正优势与弱点，而且把自己的潜能都算进去，初步考虑是否能胜任。我以为，这些人似乎更值得信任。
诚然，我们应该鼓励自信，但是我们必须强调，自信绝不是不分青红皂白都敢说“我最棒！”或“我能行！”
一个人要想增强自信力，首先要做的是从小事做起，认真去做，而且不做则已，要做就一定要努力做好，哪怕再大的困难也要千方百计克服困难夺取成功。自信，就意味着对自己优势的认定；自信，就意味着不断提升自己的竞争实力；自信，就意味着有计划地坚持锻炼毅力；自信，就意味着最大限度地发挥自己的优势，尽最大可能开发自己的潜能；自信，就意味着自我调整，自我激励；自信，就意味着克服重重困难争取胜利。
在特定时期、特定领域，不断成功的体验与感受积累起来形成的自信，可能是与时俱进的财富，也可能是继往开来的包袱。如果把以往的成功当作继续前进的动力、资源，对新情况、新领域、新任务、新目标进行实事求是的剖析，对自己的优势与弱点进行切实的评估，对周围环境进行认真的考察，并引出一条新的路线图，脚踏实地一步一步坚持走下去，一定会取得满意的效果，一定会到达理想的境界。假如把过去的成功当作高人一等的资本，面对新情况、新环境、新任务采取一种漫不经心的态度，不仔细调查新情况，不着力研究新问题，对可能出现的困难没有起码的思考与准备，仍然沿用过去的一套思维方式、工作态度与办事方法，不可避免地会在事实面前碰钉子。这种人往往接受不了出乎他们意料之外的结果。我以为，这就是自负造成的恶果。
但愿人们在不断的成功中形成的不是自负，而是自信。
但愿人们对过去的成功有一个更清醒的认识。
（2007.9.22）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
