主动作为谱新篇

云南省罗平县政协副主席、县总工会主席　吴玉常

近年来，罗平县总工会在中共罗平县委和省市总工会的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实党中央和省市县委关于工会工作的重要指示精神，牢牢把握当代工运事业的主题，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，团结带领全县广大职工抢抓机遇，大胆探索，主动作为，扎实苦干，谱写了罗平工运事业发展的新篇章。

一、积极争取党政重视和支持，工作环境进一步改善

中共罗平县委对工会工作十分重视，从加强领导、制定政策、参与渠道等方面，为工会开展工作创造条件、构建机制、搭建平台，建立健全了党委定期听取工会工作汇报制度、党建带工建工作制度、工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制等，帮助解决工会工作中遇到的困难和问题，夯实了工会工作基础，提升了工会工作的规范化、制度化、科学化水平。目前，全县13个乡镇（街道）工会（总工会）、15个县直系统工会均高配了工会主席、三委班子健全，办公地点、办公设施、活动场所、工作制度等软硬件建设得到极大改善。同时，注重对工会干部的培养和使用。近年来全县共有30余名工会干部得到提拔任用，仅县总工会机关就有9名干部得到提拔使用，真正实现工会干部“进得来、出得去”，极大地调动了工会干部的工作积极性和创造活力。

二、不断加强工会组织建设，工会组织网络进一步拓展延伸

全县各级工会始终坚持“党建带动工建，工建服务党建”，把组建工会和发展会员作为头等大事来抓，按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，以非公经济组织和社会组织建会、农民工源头入会为突破口，通过建立和完善目标责任分解、分类指导、监督检查、考核奖惩等制度，扎实开展集中建会行动，进一步拓展和延伸工会的组织网络，最大限度地把广大职工组织到工会中来。截至目前，全县共有基层工会组织320个，较5年前增长了1.8倍；有工会会员57730名，较5年前增长了2.5倍；辖区内所有有实体存在的各类企业全部成立了工会组织，建会率达100%，职工入会率达99.52%。

三、切实维护职工合法权益，依法维权、科学维权的能力进一步增强

罗平县总工会始终坚持维护职工合法权益、大力发展和谐劳动关系、促进职工队伍稳定，积极参与保障和改善民生为重点的社会建设，进一步健全以职工（代表）大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，积极参与职业安全卫生防治和事故调查处理工作，努力提高依法维权、科学维权的能力。通过协调劳动关系三方协商机制，重点对全县安全生产、社会保险、劳动合同签订、劳动争议调解、农民工管理服务、厂务公开等工作存在的问题进行信息沟通、共谋对策。围绕改革和发展进程中的利益调整，抓好源头参与，促进有关职工切身利益的政策的制定和落实，全面启动企业工资集体协商工作，大力推进工资集体协商要约行动。截至目前，全县共签订工资专项集体合同124份，覆盖企业479家、职工12219人，实现辖区内所有有实体存在的企业普遍开展工资集体协商工作。其中，签订区域性工资专项集体合同19份，覆盖企业176家、职工1063人；签订行业性工资专项合同4份，覆盖企业202家、职工1133人；单独签订工资专项合同101份、覆盖职工10023人。

四、不断健全和完善帮扶救助工作体系，扶贫济困作用进一步显现

县总工会始终将帮扶救助工作摆在重要位置，不断健全和完善帮扶救助工作体系，创新帮扶救助模式，通过资金帮扶、物资帮扶、岗位帮扶、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶等多种形式，将节日帮扶与日常帮扶有机结合、使帮扶救助工作更趋常态化，将输血型帮扶与造血型帮扶有机结合、使帮扶救助工作更趋科学化，将工会自身帮扶与整合社会多种资源帮扶有机结合、使帮扶救助工作更趋社会化。加强困难职工帮扶中心建设，率先在全市建成“AAA”级困难职工帮扶中心，进一步发挥工会扶贫济困的作用，使帮扶救助更多惠及广大职工群众。五年来，共走访慰问困难职工（农民工）8000余名，发放慰问金500余万元；走访慰问困难劳模120余名，发放慰问金20余万元；走访慰问患大病职工150名，发放慰问金40余万元；资助困难职工（农民工）子女上大学300余名，发放助学金60余万元；筹资20万元，组织各级劳模300余人次进行健康体检；筹资40余万元，组织500余名一线职工和各级劳模到工人疗养院疗休养；发放“贷免扶补”贷款1200余万元，支持200余名职工（农民工）创业，带动400余人就业。

五、充分发挥工会大学校作用，职工队伍整体素质进一步提升

全县各级工会始终注重加强职工的思想政治教育，深入开展社会主义核心价值体系主题教育实践活动，进一步筑牢全县广大职工团结奋斗的思想基础。扎实推进企业文化建设和职工文化建设，大力开展职业技能培训、技术技能大赛，全面提升职工队伍的科学文化素质和技术技能素质。五年来，共组织举办各类职工（农民工）技术技能培训30余期，培训职工（农民工）6000余人次，支持3509名职工（农民工）取得职业资格证书；；相继开展了“当好主力军，建功‘十二五’，和谐奔小康”活动、“安康杯”知识竞赛活动、节能减排知识竞赛活动；扎实推进“职工书屋”建设，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；广泛开展“工人先锋号”“模范职工之家”创建活动，评选和表彰了一大批先进集体和模范人物，在全县奏响了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代主旋律。

六、全面加强自身建设，服务基层服务职工水平进一步提高

县总工会始终注重自身建设，深入开展解放思想大讨论、学习实践科学发展观和党工共建创先争优活动，工会干部队伍建设进一步强化。全县各级工会组织认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”“千名工会干部深入万家企业联系百万职工”“云岭职工跨越发展先锋活动”“云岭职工人才工程”；全县各级工会干部积极深入基层、深入一线、深入到职工群众中，走访困难企业和困难职工，倾听职工呼声、了解职工意愿，努力为企业、为职工办实事、解难题。不断加大对基层工会的经费投入力度，扎实开展乡镇（街道）工会（总工会）、县直系统工会规范化建设，努力提升基层工会服务职工的水平和能力。五年来，县总工会共划拨基层工会工作经费400余万元。不断加强工会干部教育培训，五年共举办各类培训班10余期，培训工会干部1000余人次，有效提高了工会干部队伍的整体素质。工会机关党的建设全面加强，工会财务工作和资产管理水平不断提高，地税代收工会经费稳中有升，工会经费审查力度不断加大，女职工、工会统计、职工医疗互助、对外宣传交流、信访维稳等各项工作全面推进。全县工会工作呈现出重点突出、亮点鲜明、条块结合、整体推进、科学发展的态势。

罗平县总工会曾被省总工会评为“财务工作先进集体”“职工体育工作先进集体”“工会工作先进县（市区）”，被中共曲靖市委、曲靖市人民政府评为五星级“文明单位”“工会工作先进集体”，连续13年获得曲靖市总工会综合考核特等奖。2013年4月，罗平县总工会被人力资源社会保障部、中华全国总工会表彰为“全国工会系统先进集体”。2013年10月，罗平县总工会困难职工帮扶中心被中华全国总工会评为“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”。