四川省平武县总工会 刘云国
创新是工会工作的灵魂。近年来，平武县总工会在平武县委和绵阳市总工会的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和《关于加强和改进党的群团工作的意见》，紧紧围绕县委、政府确定的“四大战略”和“两条主线”，全力推进“四大重点工作”，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐平武建功立业，为推动全县经济社会发展做出了新的贡献。
创新服务出硬招，围绕发展主动作为
平武县总工会围绕县委、政府中心工作，着力推进职工素质提升，引领带动广大职工群众为全县经济发展贡献智慧，工人阶级主力军作用进一步发挥。
广泛开展劳动竞赛。以创建“工人先锋号”为载体，组织128家企业5098名职工开展劳动竞赛，选树技能带头人 52人，企业技能人才师徒结对27对；举办全县职工运动会，组织2000多名职工参加10个体育项目和4个表演项目比赛；与县卫生局联合组织700余名职工参加岗位技术比武，培养造就了一批知识技能型人才。
实施职工技能培训。大力开展农民工技能培训，7月在白马乡举办旅游服务培训班，培训农民工100人；10月在平通镇举办羌绣技能培训班，培训农民工100人，完成下达任务50人的348%，为平武实施“旅游兴县”战略提供了有效服务。
大力弘扬劳模精神。深入开展“劳模宣传月”活动，选树推荐省劳模1名、绵阳市最美劳动者4名，让劳模走进校园宣讲，落实劳模政策，帮助劳模解决生产生活中的实际困难，为42名劳模发放慰问金和困难帮扶金9.36万余元。
认真做好“精准扶贫”。工会主要领导多次深入大桥镇新乾村农户家中，组织党员干部和困难群众召开座谈会，详细了解村情民意，主动听取意见和建议，并派“第一书记”驻村，结合村情，完善帮扶计划，细化帮扶措施，以基础设施和村级组织建设、产业发展、环境治理、群众安居等为重点，协调相关部门加大支持力度，积极帮助困难群众寻找致富门路、提供技术服务。同时坚持把帮扶工作与工会“送温暖”“金秋助学”等活动紧密结合，在生活、医疗、子女上学等方面对困难群众进行帮扶救助。
创新维权出狠招，切实维护职工合法权益
平武县总工会以发展和谐劳动关系为主线，多措并举，构建党政主导、部门配合、工会运作、职工参与的工会维权机制，切实维护了职工合法权益。
扎实开展工资集体协商。建立完善企业集体合同制度，依法开展工资集体协商，监督指导企业签订集体合同270份，涵盖单位308家职工8368人；签订工资专项集体协议248份，涵盖非公企业174家，集体合同签订率为87.6%。其中，今年新签集体合同48家，监督174家非公企业签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工8112 人，进一步促进了全县劳动关系和谐稳定。
及时受理职工利益诉求。建立健全基层劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，强化劳动合同履行、工资发放情况的监督检查，畅通诉求渠道，积极提供法律咨询和援助。今年受理职工法律咨询226人，提供援助服务1566人次，调处劳动纠纷26件，依法追讨死亡赔偿、伤残补偿、拖欠工资等共计156.6万元，切实维护了职工（农民工）的合法权益。
全面加强劳动保护。开展安全生产和劳动保护专项督查，指导基层工会建立劳动保护监督组织273个，开展安全生产检查1797次，排查事故隐患5件，组织5255名职工参加全国安康杯知识竞赛，与5家高危企业签订了安全卫生专项集体合同覆盖职工720人，促进了全县安全生产形势持续稳定好转。
积极推进民主管理。建立完善职工代表会制度272 家，涵盖单位310家职工8432人，304家单位分别召开职工大会或者职工代表会议，273家企事业单位实行了厂务公开，民主管理示范单位创建14家，实现了全县厂务公开民主管理科学化、规范化、长效化。
创新帮扶出实招，做职工群众信赖的“娘家人”
平武县总工会坚持以人为本，以“面心实”活动为抓手，持续开展工会“四季送”活动，全面超额完成了省、市下达的民生工程任务，更好地履行了工会的帮扶职能。
春送岗位促就业。2月10日，与县人社局联合举办“平武县春风送岗位—四项承诺”现场招聘活动，免费发送宣传资料9500余份，组织2000余名工人与招聘单位洽谈咨询，达成意向性用工协议388份，实现再就业105人，完成下达任务80人的131%。
落实困难职工帮扶。今年以来，开展困难职工（农民工）调查摸底，建立完善1477名困难职工帮扶档案，为401名困难职工提供生活、医疗救助，争取落实专项资金4万元，完成120名困难职工和环卫工人健康体检，为247名环卫工人、建筑工人及高温冶炼职工发放价值近3万元的防暑降温物品，为166名困难职工（农民工）子女发放助学资金 26.1万元，组织1544名职工参加全省职工医疗互助保险，新发动1457名女职工购买大病保险1591份，9名女职工获大病赔付10万元，46名职工报销住院医药费41031元。
创新组宣出新招，夯实工会组织建设基础
平武县总工会遵循“最大限度地把广大职工群众团结组织到工会中来”的原则，不断扩大覆盖面，提升战斗力。
狠抓队伍建设。将党风廉政建设纳入工作目标管理，严格落实“两个责任”，带头执行中央八项规定，加强教育学习，召开专题会，推进廉政文化进机关，建立完善以岗位为点、以程序为线、以制度为面的防控长效机制，以“五好”标准建设工会干部队伍，通过教育培训，不断提高工会干部自身素养和业务水平。
着力工会组建。积极组织乡镇工会干部开展农民工集中入会，把“四有四增强”活动与创建工人先锋号、模范职工之家、劳动关系和谐企业创建等有机结合，并纳入基层组织建设年度目标考核，新建立示范点3个。目前，全县共有基层工会组织541个、女职工组织537个，工会会员23976人，职工入会率为99.3%。今年新入会会员达3171人，占市总工会下达2500人目标任务的126.8%。
强化自身建设。高度重视机关工会建设，通过撰写提案等方式争取政府支持，将151个行政事业单位的197万元工会经费首次纳入财政预算，加大工会经费审计监督力度，加强工会宣传报道，营造了热爱劳动、尊重劳动、关心职工、关注工会的良好氛围。
站在新起点，县总工会主要领导明确表示：平武工会人将继续按照县委和上级工会的部署要求，主动适应新常态，以职工为根本，以发展和谐劳动关系为主线，履行好维护服务职能，团结动员全县职工，为构建和谐美好新平武再立新功！
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