助推地方发展

贵州省贵阳市花溪区总工会

2015年是“十二五”规划的收官之年，是实现第一个百年目标的关键之年，意义重大，影响深远。

这一年，习近平总书记亲临贵州视察工作，希望贵州干部职工群众守住底线，培植后发优势，奋力后发赶超，走出一条有别于东部，不同于西部其他省份的发展新路。

这一年，中央、省委和贵阳市委党的群团工作会议先后召开，明确提出切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，把“与党同心、与时俱进、与群众共甘苦”的总体要求贯穿到群团工作各领域、全过程。

这一年，省总工会坚持突出“两大服务”，继续深化“五大行动”，强化“五做”保障，团结动员广大职工在推动我省新型工业化、城镇化、农业现代化和旅游产业化中大显身手，为“守底线、走新路、奔小康”建功立业。

这一年，花溪区总工会认真学习贯彻上级精神，结合工作实际，以“职工之家”创建、“劳模创新工作室”创建、服务返乡就业创业农民工等为重点，创造性地开展了一系列工作，得到了上级领导肯定和职工群众点赞。

一、建功立业大竞赛：激发创新活力

为传承弘扬手工制茶技艺，挖掘培育手工制茶艺人，进下深化“五大行动”，花溪区总工会、花溪区久安乡政府协办了贵州省第四届手工制茶技能大赛“绿宝石”杯贵阳选拔赛，来自花溪、乌当、南明、开阳等地的5去参赛队24名选手展开了激烈角逐。

劳动竞赛向来是我们工会参与经济建设的传统优势，在市场经济条件下，劳动竞赛如何才能永葆活力，花溪区总工会常务副主席廖俊文说：近年来，花溪区各级工会组织坚持将劳动竞赛与市场经济有机给起来，以群众性经济技术创新活动为载体，不断丰富劳动竞赛的形式和内涵，并实现“升级换代”，从而激发了职工创新活力，确保了劳动竞赛常年不衰、常赛常新。

从轻工、医疗、餐饮服务到煤炭、电力等重工业，劳动竞赛的旗帜正在高原明珠飘扬，为打造花溪发展升级版和文化旅游创新区建功立业。在贵阳市总工会指导下，2015年，区总工会除了在久安乡举办了全省第四届手工制茶技能大赛“绿宝石”杯贵阳选拔赛外，还组织职工参加了5月初在石矸举行的全省第四届手式制茶技能大赛；发动职工在花溪区人民医院开展技能比赛；组织26000名职工参加“安康杯”竞赛活动，有效提高了职工职业技能。

建功立业大竞赛行动中，花溪区总工会注重发挥多方优势，增强基层能动性，充分发挥了劳动者主力军作用。为进一步推动工业园区建设发展，区总工会与园区办共同下发《花溪区“五比一创”劳动竞赛活动方案》，按照方案安排，在孟关产业园、石板产业园、泰邦生物科技园举办了声势浩大、卓有成效的“五比一创”劳动竞赛活动，赛出了花溪职工风采。

二、和谐企业大创建，推动协调发展

为积极构建“和谐花溪”，2015年，花溪区总工会加强了对金石、小孟等工业园区内非公企业、新入驻企业、高新企业的建会、建制、建家工作，有针对性地进行重点帮扶指导；加大对乡镇、社区基层工会的指导支持力度，提升基层工会的规范化水平，通过支持基层工会开展形式多样、内容丰富的活动，拓展基层工会的服务面，提升基层工会团结和影响职工的能力。

区总工会将孟关乡、石板镇、青岩镇、明珠社区、阳光社区纳入“六好”基层工会组织建设，培育明珠社区、阳光社区工会组织，作为规范化建设示范点。春节前，开展“关爱农民工，温暖返乡路”活动，在为返乡农民工送去家乡温暖的大力推进劳动关系三方协商机制，推行企业职工代表大会和厂务公开民主管理，竭力为职工多办实事解难事，构建和发展和谐稳定的劳动关系，推进协调发展。在此过程中，主动和花溪区人社局配合，开展企业集体合同、工资集体协商、劳动争议调解、劳动用工检查工作。在“农民工集中入会”活动中，区总工会要求各级工会干部主动作为，与农民工交朋友，向他们宣传工会以及加入工会的好处，目前已吸纳1200名家农民工加入工会组织。与此同时，区总工会积极开展返乡农民工创业帮扶工作，为6个农民工创业企业申请了无息贷款和帮扶政策支持，扶助他们在创业路上快马扬鞭。此外，区总工会琮在瑞华社区和麦坪乡卫生院建立了“母婴温馨休息室”，关爱女职工。

2015年，区总工会加大“职工之家”建设力度，推荐花溪区人社局、贵州省花溪城市银行、贵州泰邦生物生物集团公司、贵阳中意食品有限公司等4家单位为级“职工之家”先进单位，在机关、社区、企业创建多个“职工之家”示范点。

三、职工素质大提升，助力开放发展

花溪区是贵阳的文化大区、文化强区，多年来，花溪区总工会不断致力于抓好职工技能培训，提升职工综合素质。2015年，为充分发挥工会“大学校”作用，全面提升职工队伍整体素质，区总工会采取了一系列行之有效的举措。

4月23日，花溪区总工会、花溪区文学艺术界联合会、贵州花溪农村商业银行联合组织开展了以“书香缘·花溪情——书香花溪”为主题的2015年职工演讲比赛，17位选手经过激烈的角逐，6位选手获奖。

4月30日，来自花溪区9支代表队的100多名企业职工踊跃参加了花溪区总工会、花溪区工商联、花溪区文体广电局共同举办的篮球赛。经过5天20场 的比拼，圆满完成所有赛事。这次比赛使企业职工自身素质得到提升，企业影响力得到提高。

8月7日，花溪区工会、团委、妇联、科协、爱卫办“道德讲堂”活动在区总工会会议室联合举行。活动上，宣讲员李德琼以“美文”的形式给大家表达了“恩欲报，怨欲忘”，并讲述了2006年感动中国十大人物之——黄舸的感人故事。精彩的宣讲赢得了台下干部职工的一片片掌声。

花溪区总工会对职工素质大提升方面上下功夫。着力在抓主题、抓载体、抓宣传上下功夫，通过丰富多彩的活动，有力促进了职工队伍素质的提升，形成开放发展的内生动力，充分发挥了工会在构建和谐文化建设、促进全区经济社会发展中的积极作用。

四、维权帮扶大推进，共享发展成果

“工会服务真是没话说，这次帮俺讨回了公道。”说这话的是花溪区石板镇职工小卢。2015年8月18日，在花溪区一家公司打工的小卢在电话中向记者诉说了事情的来龙去脉。原来，小卢因经济补偿、工资、带薪休假等问题与其所在的公司发生争议，在无法协调的情况下，他来到花溪区总工会反映情况。为切实维护职工小卢的合法权益，花溪区总工会深入企业了解情况后，决定由区总工会副主席游廷志作为其代理人，为其在花溪区劳动人事争议委员会进行劳动争议仲裁，并于8月13日组成仲裁庭公开审理此案。8月17日，依据合法、公平、公正、及时、自愿的原则，经过开庭后调解，双方当事人自愿达成协议，小卢除了获得一次性经济补偿外，还继续与该公司签订新的劳动合同。这只是花溪区总工会为职工依法维权的一个缩影。

廖俊文常务副主席说：“我们始终将职工、农民工当成自己的兄弟姐妹，经维护他们权益为已任，通过一个个有效的行动，让职工、农民工切实把工会当成自己的‘娘家’。”在接受记者采访时他说，按照贵阳市总工会和花溪区委的要求，区总工会积极开展了女职工维权行动月系列活动、春节回乡农民工维权活动，组织了清欠农民工工资工作协调会，推动签订职工集体合同等，在维护职工合法权益的同时，维护企业发展和社会稳定。

为扩大帮扶受益面，动态掌握职工诉求，区总工会把经常性服务与项目式、订单式服务结合起来，着力打造更多更有实效和社会影响力的帮扶工作品牌，大力开展困难职工帮扶工作。例如：花溪区总工会在2015年“两节”送温暖活动中，先后走访花溪麟山水泥厂、花溪酒厂、花溪织布厂等企业。每到一处，慰问组都与困难职工亲切交谈，详细了解困难劳模、困难职工、患大病困难职工的生活情况及遇到的困难。2015年的“两节”送温暖活动，区总工会多方筹措资金，慰问困难职工、农民工260人，发放慰问金和慰问物品。此外，区总工会还开展了“七一”慰问企业困难党员活动、“圆梦金秋”助学行动，关爱高坡乡批林村的留守儿童和空巢老人。区总工会干部通过扎实工作，使更多职工、农民工共享发展成果。

在慰问活动中，区总工会强化困难职工、农民工摸底走访工作，实现“精准慰问”，在帮扶工作中，区总工会注重帮扶对象的实际需求，实现“精准帮扶”。

五、节能减排大参与，践行绿色发展

围绕“节能减排，科学发展”这一主题，花溪区总工会因地制宜，积极参与，采取多种形式，广泛宣传，营造节能减排工作良好氛围，把节能、环保理念贯穿于职工的工作、学习和生活之中。

“花溪区总工会想得真周到，经常派人到企业指导我们开展节能减排工作。他们不仅采取多种形式宣传节能减排知识，还积极向企业推荐先进的节能减排新技术，今年就通过节能减排为我们企业节约成本数万元。”这是花溪区小孟工业园一家企业负责人代表花溪区企业界对区总工会的评价。

为深入宣传贯彻党的十八大、十八届四中和五中全会精神，广泛宣传生态文明主流价值观，努力建设资源节约型和环境友好型社会，加强节能减排宣传活动。例如：今年2月25日，花溪区领导、区有关部门人员、第四党员志愿服务队、区总工会志愿服务积极者参加花溪区“绿色贵州建设三年行动计划”启动仪式暨2015年全民义务植树活动，相关领导及职工来到花溪水库上游，拿着铁锹，扛着树苗，与绿化环卫工人一起，栽植桂花树、垂柳百余株。6月15日，区总工会还召开“节能减排”专题会议学习节能减排相关法律法规、政策文件、新闻动态等。今年6月，区总工会还深入企业，开展节能知识讲座、节能问卷调查活动。

为更好地做好节能减排工作，全区各级工会在企业广泛开展“节能减排‘金点子’合理化建议”活动、节能减排“五小”活动、节能减排义务监督员队伍建设，把职工参与监督管理贯彻穿企业生产经营的全过程。发动职工群防群治，从班组抓起，从点滴着手，切实开展民主监督，加强群众监督，使节能减排的各项任务得到落实。

六、劳模评选和服务，引领时代新风尚

做好劳模的评选和服务工作，充分发挥劳模的示范引领作用，大力营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，是花溪区总工会工作的亮点之一。

2015年，区总工会推荐两名有代表性的劳动者到市总工会，参加省劳动模范的评选，在贵州省农村商业银行办公地点设立全省金融业首家“劳模创新工作室”，推动金融行业创新工作，在孔学堂种植劳模林，用更多的方式宣传劳模精神，扩大劳模的影响；召开区劳模协会会员大会、支部大会，选举产生新一届领导班子，配齐配强班子，增加协会活动。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。花溪区总工会将立足花溪实际，开拓创新、做好新常态下工会工作，全力打造工会工作升级版，为推进花溪文化旅游创新区建设与发展尽责尽力。