如果说创业反映着一座城市经济的活跃度,那么就业直接反映着一座城市的“幸福指数”。对于许多人而言,幸福就是有一份稳定的工作,早上按时上班,晚上准时回家。家住兴庆区月牙湖乡的村民高生玉就期盼着这样的生活。
从固原搬迁到银川市兴庆区月牙湖乡后,高生玉决定不再外出打工了。得知他的这一决定后,一直跟他外出打工的同伴很是意外:搬迁到这么远的地方,既没有土地又没有手艺,全家老小吃什么?可是高生玉却笃定得很,他说,在家门口的企业上班,不仅可以照顾家里,挣的也不比外面少。一晃四年时间过去了,如今高生玉不仅成了中银绒业月牙湖针织厂的一名中层管理者,家里还买了小轿车。丰厚的工资待遇、便利的交通条件和企业人性化的管理,让无数个像高生玉这样的移民群众在家门口找到了工作,而这些仅仅是银川市着力优化就业环境的一个缩影。
作为自治区首府,银川市一方面拥有规模庞大的外来人口和大学毕业生,就业压力巨大;另一方面面临众多发展机遇,经济水平正处于快速提升时期。因此,破解百姓“求职难”和企业“用工荒”显得尤为迫切。为此,银川市相关职能部门做起了“保姆”,也当好了“月老”,通过“订单式”培训,既为企业解决了招工难的问题,又为务工人员提供了就业机会。
创业银川,成就梦想
要想让留下来的人真正“留得住”,其根本在于要优化用工环境,增强吸引力。银川市相关职能部门和用工企业共同努力,做出卓有成效的努力,从打造就业服务平台入手,全力挽留外出务工者“走出去”的脚步。围绕市委、市政府经济发展这一中心工作,银川市积极与重点招商引资项目及生态移民区入驻产业对接,一次次对企业和求职者实施“零距离”服务。
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