重视用好现有人才，充分调动其工作积极性

在科学技术突飞猛进的今天，知识更新的进程在逐步加快，卫生计生工作者的知识技能要不断适应经济社会发展的需要，就必须不断地更新知识。除定期选派专业技术人才到有关的大中院校及知名医院进行系统的专业学习和实习外，重点放在岗位培训上。要把盘活卫生计生现有人才资源作为人才工作的重中之重，改善他们的工作和生活条件，调动其工作积极性。在政治上信任他们，大胆起用现有的有用人才，放手让他们大展宏图，对他们的科研成果和医疗创新要给予鼓励支持，及时推广应用。对他们增加一定的科研经费，购置必要的设备，创造较好的工作条件。在生活上多关心，尽可能帮助卫生计生专业技术人员解决生活中存在的实际问题，使其后顾无忧，安心工作。以科学发展观统揽人才发展全局，以能力建设为核心，以培养高层次人才、高技能人才和新型基层实用人才为重点，以体制机制创新为动力，紧紧抓住培养、引进和使用三个关键环节，推进人才资源整体开发，努力培养造就和团结凝聚一批数量比较充足、结构比较合理、素质比较优良的卫生计生人才队伍。当前，卫生计生科技与队伍建设正面临跨越式发展的大好历史机遇。要认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和自治区十一次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提升自主创新能力为核心，以改革创新为动力，围绕自治区重大部署，在人口和健康等领域取得突破。进一步强化医院主体地位，引导和支持实践、学习、科研相结合的创新体系。坚持依靠科技进步，走引进、推广和自主创新相结合的路子。强化医德、医风建设，为群众提供更加安全、舒适、文明的就医环境。加快卫生计生人才培养力度，促进宁夏卫生计生事业快速健康发展。