【摘要】：一名合格的领导干部必须用发展的眼光看待学习。培训是一种很好很直接的学习方式，是提高管理者素质的最有效手段。通过这次培训学习，我感受到自身知识层面的局限性，深感学习的重要性，最大的启发是深化了对学习重要性的认识，树立了终身学习的理念。只有坚持学习、用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，才能解决自身本领危机与知识恐慌。
学无止境，注重知识的积累和储备是一个合格领导干部必备的素养_视野·理念·能力：十八大以来宁夏领导干部赴外培训成果选编
古人云：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。”一名合格的领导干部必须用发展的眼光看待学习。解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，必须自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。
培训是一种很好很直接的学习方式，是提高管理者素质的最有效手段。一个国家、一个民族、一个人，要适应和跟上现代化社会发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。作为一个领导干部，如果只是业务上精通，而对政治经济社会的发展脉络没有很好的把握，对国际形势没有正确的判断，对领导者语言、形象如何面对公众媒体等没有很好的领悟，那么在今天多元化、信息化、网络化的社会中，将不可能成为一个合格的领导、一个有影响力的领导，更不要谈领导干部必备的战略思维、科学决策、世界眼光。通过这次培训学习，我感受到自身知识层面的局限性，深感学习的重要性，最大的启发是深化了对学习重要性的认识，树立了终身学习的理念。只有坚持学习、用新知识、新技能充实自己，提高自己，才能拓宽视野思路，才能解决自身本领危机与知识恐慌。
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