根据课题组调研情况，目前在绿岗就业人员年龄比较大，基本集中在40至60岁之间，而且文化程度较低，高中以下学历占绝大多数。课题组在门头沟、昌平等区县随机抽取了10个村，共计发放了10份以村为单位的调查表和100份入户调查表。从回收的有效问卷统计情况来看，被调查村庄共计生态林管护员684人。其中45岁以下共计67人，占到9.8%；46至60岁共计352人，占51.46%；61岁以上的265人，占到38.74%。
花卉产业从业人员共计430人。其中30岁以下共计31人，占7.21%，30至39岁共计133人，占30.93%，40至49岁共计159人，占36.98%，50岁以上共计107人，占24.88%。
图3-7 生态林管护员年龄结构
图3-8 花卉产业从业人员年龄结构
从受教育程度来看，生态林管护员中，高中以下共计580人占到84.8%，高中及中专共计96人，占14.04%，大专及以上8人，占1.17%。花卉产业中，高中以下共计262人，占61%，高中及中专共计120人，占28%，大专及以上共计47人，占11%。
目前京郊大部分区县从事农林产业人员中，多为“4050”人员，素质普遍偏低。专业技术人员、管理人员匮乏，人才储备、利用机制尚未形成。劳动力结构与当前绿岗的专业性要求产生了矛盾，使得目前北京市的生态就业渠道相对单一，仅局限在护林护水、生态农业、抵挡农家乐等领域，还有很多如生态食品、花卉、种苗、文化旅游、林下经济绿色旅游等领域的生态就业有待开发。
图3-9 生态林管护员受教育结构
图3-10 花卉产业从业人员受教育结构
在平原造林方面，部分绿化工作专业性较强，需要技能工种，但技术岗位从业人员大多年龄超过45岁，只具备初中以下文化程度，很少有人接受过专业培训，专业技能水平较低。在绿岗就业中，这些农民的竞争力不高。例如，平原造林工程设计标准高，施工技术相应要求也高，农民就业前往往不具备技术硬件，多以小工身份参与就业，小工每天工资大概在120—150元之间，算上工期，每个月的收入不足3000元，积极性不高。
在绿色旅游产业发展方面，“4050”人员显然不能适应产业发展的要求，只能从事附加值不高的农家乐。旅游观光农业开发的设计和经营管理人才严重缺乏，制约了旅游农业的开发和发展，旅游观光活动内容单一，区内的农业产业发展与旅游业的衔接形式单一，通常只有在景区周围销售农产品或游客进行采摘，采摘园内缺少必要的硬件配套设施，建设档次多数偏低，没有突出的亮点，直接影响到观光农业的发展和相关农户的增收。
在发展林下经济方面，大部分农民转为绿岗就业者后，因专业性不强，导致绿色产品科技含量低。在林下经济的种植、养殖方面，由于技能培训与服务指导跟不上，农户在种养过程中大多数沿用传统的方式，缺乏科学种养技术和管理方法，造成病虫害发生率较高，致使种养成本过大，经济效益不高；在苗圃培育方面，许多苗圃建立之后没有专业技术人员指导，尤其是中小型苗圃、个体户苗圃最为明显。对于苗圃管理根本认识不足，于是出现了育苗密度不合理，苗木长势参差不齐、树形不好等现象，结果是高投入低产出，造成严重损失；在林区养护管理方面，一些农民转化为养护管理者后，不能积极主动学习养护管理相关知识，容易造成苗木养护管理不当，降低成活率和保存率。
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