【摘要】：当劳动力市场行业分割和单位分割存在时，生产要素价格如工资率的变化，必然会使企业原有的均衡发生改变。工资率的提高，产出水平下降，由此造成劳动投入量Le下降到Lb的变动，这个过程就是规模效应导致农民工就业量减少的结果。总之，在行业分割和单位分割明显存在时，在规模效应和替代效应的共同作用下，工资率提高的结果，都促使用人单位对农民工就业需求下降，从而使农民工就业量减少。
行业分割和单位分割对农民工就业的影响机理_劳动力市场分割与农民工就业实证研究
当劳动力市场行业分割和单位分割存在时，生产要素价格如工资率的变化，必然会使企业原有的均衡发生改变。图6－13 (a)中，假设资本价格保持不变，劳动的价格提高了，即工资率由W1提高到W2，等成本线的斜率W2/R比W1/R大，等成本线在横轴的截距缩短，形成了一条新的等成本线C2，企业无法实现Q1的产出水平。工资率由W1提高到W2，要求劳动的边际产品价值提高，这只有靠减少劳动投入才能实现，减少劳动投入的结果是使企业生产落到较Q1为低的等产量线Q2的b点上，劳动投入由Le下降到Lb。工资率的提高，产出水平下降，由此造成劳动投入量Le下降到Lb的变动，这个过程就是规模效应导致农民工就业量减少的结果。
图6－12 行业分割和单位分割对农民工就业的影响过程图
图6－13
在生产要素价格发生变化时，实现同量的产出，相对价格降低的要素必然引起较大的需求。图6－13(b)中，等产量线为Q，等成本线分别为C1和C2，它们与Q分别相切于e1和e2点，在原来的价格下，企业在e1点经营。当工资率提高后，由于劳动和资本的相对价格比发生了变化，企业在e2点经营。工资率提高，减少劳动力需求(L1＞L2)，用资本要素替代劳动，资本由K1增加到K2，这种过程就是替代效应导致农民工就业量减少的结果。
总之，在行业分割和单位分割明显存在时，在规模效应和替代效应的共同作用下，工资率提高的结果，都促使用人单位对农民工就业需求下降，从而使农民工就业量减少。
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