理论模型即本书第三章提出的理论假设模型,使用结构方程模型对模型及其相关假设进行检验。
(1)模型假设。
根据本书研究假设,理论模型涉及的变量包括:自变量,即工作压力;因变量,即安全绩效;中介变量,职业倦怠。其中,工作压力有20个观测变量,职业倦怠有15个观测变量,安全绩效本身即是可观测变量。
本书研究的理论假设模型,如图6-2所示。
(2)模型识别。
理论模型共有观测变量36个,一共需要估计个36观测变量的因子负荷,36个观测变量的误差方差以及8个潜变量的相关系数,共计80个估计参数。根据T法则(T-rule),n×(n+1)/2=666(n=36),t=80<666,满足T法则(T-rule)要求,符合模型识别的必要条件。
此外,理论模型满足三指标法则(Three-indicator Rule),即每个潜变量都有三个或三个以上的观测变量,一个测量变量对应一个因子,特殊因子间相互独立的要求,符合模型识别的条件。
因此,理论模型可识别。
图6-2 理论假设模型
(3)参数估计。
本书研究使用AMOS17.0对理论模型中相关参数进行估计,结果如表6-5所示。
表6-5 理论模型参数
续表
注:***表示p<0.001,**表示p<0.05。
结果显示,复相关系数为0.509,模型具有良好的解释性。χ2/df值为1.565,p<0.01,达到显著性水平。从拟合指标来看,RMSEA值为0.057,小于可接受值0.08,模型可接受。IFI值为0.941,CFI值为0.938,均大于0.9,PNFI值为0.904,PGFI值为0.912,均符合大于0.5的要求,模型拟合良好。
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