【摘要】：一、自我实现者的特征马斯洛把理想的主体称为“自我实现的人”,他发现,每一个自我实现的人都献身于某一事业、号召、使命和他们所热爱的工作,以至于“奋不顾身”。[30]马斯洛把事业、使命、价值的融合作为自我实现者的重要特征,无疑具有理想的成分,或许还会招致一场关于主体自由的辩论。
一、自我实现者的特征
马斯洛把理想的主体称为“自我实现的人”,他发现,每一个自我实现的人都献身于某一事业、号召、使命和他们所热爱的工作,以至于“奋不顾身”。这种赤诚和献身精神的明显特征是热情、慷慨和对工作的深厚感情。这种热爱使命的人想把自己与他们的工作同一化(相融合、一体化),并使工作具有自我的特征,成为他自我的一部分。
没有达到自我实现的人是以工作来获取低级层次需要的满足,获得“神经质需要的满足”,工作在不同程度上被作为达到目的的工具。而在自我实现的主体那里,他们所倾爱的工作逐渐取得了自我的特征,与自我同一,融合起来,成为一体。成为一个人的存在的不可分割的一部分。他认为,在这一水平上已超越了工作和娱乐的分离,工作、消遣、休假等都必须从更高的水平来定义。
当然,这些事业之所以为自我实现的人所爱恋,是因为它们包含着内在价值。“自我实现的人最终所爱恋的是价值而不是职业本身”。
由此,马斯洛宣称:“诚然,我们可以说,这样一种具有真正意义的人,就是他正在成为他自己那一类人,也就是成为他自身,就是实现了他的真实自我的人。抽象地说,根据对这种最高的完善的理想的考察所作出的推断也许可以这样比拟:对某一特殊职业来说,某人是这世界上最适合的人,而这一特殊职业对这人的天赋、才能、趣味来说也是最适合的。他就是这职业,这职业就是他。”[30]
马斯洛把事业、使命、价值的融合作为自我实现者的重要特征,无疑具有理想的成分,或许还会招致一场关于主体自由的辩论。但是,他的研究视角及思路却可以给我们以启发。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
