本报记者 岳双才 通讯员 高明中 孙桂萍
如果有机会来到华北石油管理局水电厂,你就会被这个厂颇具特色的企业文化氛围所感染。一踏进厂机关的大门,办公大楼上“团结、奉献、严细、先行”八个镏金大字赫然入目;置身于职工们中间,更令人感受到水电人奋发进取、蓬勃向上的精神风貌。企业文化建设的不断推进,给这个厂的两个文明增添了光辉的一页。
精心培育企业精神这棵大树
企业精神是企业职工共有的群体意识和团队精神,是企业之魂。这个厂多年来一直注重企业文化建设,把培育和弘扬企业精神作为企业文化的重心,千方百计调动人的积极性、主动性和创造性,以此形成企业发展的强大精神驱动力。厂长、党委书记杜乃文认为,在企业经营管理中注入文化理念,可以使职工队伍充满活力,使企业更具影响力和凝聚力,从而推动企业的长足发展。为此,他们采取多种形式激发、吸引职工积极参与企业文化建设,运用不断创新的企业文化,培育具有水电厂特色的企业精神。紧密结合水电厂的实际,经过集思广益,他们确定了“团结、奉献、严细、先行”的企业精神,逐渐成为水电人的共同价值观和行为准则。同时,他们还制作了厂徽,并以企业精神为主要内容编写了厂歌,在全厂歌咏比赛大会上,厂长亲自指挥,全场千余名演员和观众齐唱厂歌,使企业精神在职工中引起了共鸣。
企业文化的主体是管理者和职工群体,一个成功的企业,其背后都有一支高素质的职工队伍作为支撑。这个厂在企业文化建设中坚持以人为本,努力开发人的潜能,寻求实现企业精神的最佳途径。他们从每个社会细胞入手抓细、抓深、抓具体,常年在全厂开展双文明单位、双文明班组、双文明职工、文明家庭的争创活动,在基层党组织和全体党员中开展“创先达标、创先争优”和“先锋工程”活动,在团员青年中开展“青年文明号”“岗位明星”活动,全厂涌现出郭成云、田进丽、蒋斌勇等一大批体现和代表着水电企业精神的先进模范人物。在此基础上,他们选树先进典型并大力宣传其先进思想和事迹,对弘扬企业精神、营造高品位的企业文化环境起到了带动和辐射作用。通过年年推出新典型,学、赶、争当先进,进而使企业精神在职工的头脑中生根并成为自觉行动,促进了队伍整体素质的提高。水电厂在多次荣获管理局双文明先进集体的同时,二连分厂还获得了全国模范职工小家的殊荣。
围绕企业发展目标形成特色
随着石油企业重组改制的深化和市场化程度的加深,这个厂把企业文化的内在动力机制扩大为集经营特色、科学管理、企业形象和职工素质于一身的综合体,紧紧围绕企业的发展目标开展企业文化建设,其鲜明的个性在于同生产经营活动紧密结合,逐步形成了符合企业和行业实际情况的文化特色。
近年来,这个厂面临着设施严重老化、水电供应量大幅降低、用户要求越来越高的严峻形势,为确保企业生产经营目标的实现,他们把树立新的经营理念、经营战略、经营机制作为企业文化建设的重要组成部分,特别是在生产经营难点、重点中发挥企业文化的独特作用。为适应油田重组后对水电供应的新要求、新特点,他们在对全厂职工深化形式任务教育的同时,在水电站、所的道路旁、绿荫下,分别建立了新闻橱窗、厂务公开栏等,把全厂的各项生产经营任务指标和工作重点广为宣传,使大家人人明确企业的发展目标。
与此同时,根据水电厂的行业实际,他们强化职业道德、职业纪律、职业责任和职业技能教育,制定了全厂33个窗口行业和主要工作岗位的职业道德规范,并编印成册下发全厂,还精心制作了1000多个墙牌和桌牌,使大家耳濡目染,牢记在心,付诸实施,使爱岗敬业与为企业发展建功立业更好地结合起来。去年,这个厂又通过油田报纸、电视台和网站,向全油区生产、生活用户做出了每天24小时安全、优质、连续、可靠供水、供电的服务承诺,进一步树立了水电人的良好形象。今年2月21日夜,油田电力网因“污闪”造成大面积停电。停电就是命令,厂领导和供电系统职工冒着严寒、浓雾,迅速投入了紧张的抢险工作,许多同志几十个小时没有离开现场,有的一天一夜顾不得吃上一口热饭,一直到恢复正常供电。
如今,这个厂的企业文化与生产经营融为一体,与企业发展目标融为一体,水电生产经营管理不断迈上新台阶,服务质量和服务水平堪称一流,使“窗口”更加亮丽。
与文化群体活动紧密结合
水电厂线长点多、流动分散的特点,决定了职工文化生活条件的差异性和文化需求的多样性。为此,他们注意因地制宜,因时制宜,吸引职工广泛参与,企业文化活动的内涵和外延都在这里得到了充分扩展。
这个厂历来重视群众性的文化活动,厂工会俱乐部曾在全国第三届工人文化宫、俱乐部评比中,被评为全国石油系统唯一的全国先进单位,并被中华全国总工会授予“工人的学校和乐园”的光荣称号。他们的职工业余文艺演出队和体育代表队曾多次在省部级汇演和比赛中获奖,全总副主席罗干也曾专门前来考察该厂的群众性文化工作,对此给予了高度评价。
近年来,这个厂在保持和发扬传统文化的同时,不断把新形势下企业文化的新理念注入群众性的文体活动之中,赋予其新的内涵。针对原有的文体骨干已分属不同单位的实际,他们发挥骨干作用,成立群众性各种文化协会组织,通过群体活动这个载体,围绕弘扬水电企业精神开展文化活动。全厂的青年音乐、舞蹈、摄影、京剧票友、足球、桥牌、围棋等十几个协会常年开展活动,厂工会在组织和财力上对这些协会活动予以大力支持,在企业文化的硬件建设上越来越舍得投入,先后为20多个基层单位特别是边远站、所配备了家庭影院、图书室、台球案等设施。
这个厂的业余文化组织每年都要编排上百个歌颂党、祖国、石油和水电工人的内容丰富多彩的文艺节目,在各个重大节日期间进行演出,歌咏比赛更是气势恢宏,水电人个个胸戴厂徽,神采飞扬,登台高唱革命歌曲,把文化活动推向了高潮。现在,这个厂的舞蹈、足球、摄影、桥牌等项目水平在华北油区位居前列,在省部级比赛中连获佳绩。随着该厂群众性文化活动的扩展和深入,企业自身的文化建设也提高到了一个新的水平。
(载于2001年6月3日《中国石油报》)
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