【摘要】：《劳动合同法学》编写说明《中华人民共和国劳动合同法》经过四次审议、修订，终于于2007年6月29日在第十届全国人大常委会第28次会议上获得通过，并于2008年1月1日起正式实施。《劳动合同法》颁布生效以后，人们对于《劳动合同法》条文的正确理解与把握，是贯彻实施《劳动合同法》的关键。
《劳动合同法学》编写说明
《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）经过四次审议、修订，终于于2007年6月29日在第十届全国人大常委会第28次会议上获得通过，并于2008年1月1日起正式实施。《劳动合同法》的颁布实施，是我国劳动立法史上的一件大事，它对于劳动关系的协调发展，推动和谐社会的构建，将发挥出积极而重要的作用。
法律贵在实施。《劳动合同法》颁布生效以后，人们对于《劳动合同法》条文的正确理解与把握，是贯彻实施《劳动合同法》的关键。基于此，我们几位从事劳动法教学、研究的教师和研究生，在多年研习劳动法的基础上，花费大量的精力，收集整理了有关的资料，对《劳动合同法》进行了潜心研究，编写了《劳动合同法学》这本教材。本教材具有新颖性、实用性和理论性的特点，既适合于法学本科生教学，又对从事实务工作的律师、企业人力资源管理工作者等具有指导作用。
本书编写分工如下：
喻术红：第一章、第九章、第十章第二节；
赵丽鹏：第二章；
张荣芳：第三章、第五章、第八章；
王华：第四章；
陈会玲：第六章；
段晓红：第七章、第十章第一节；
吴雪玲：第十一章。
全书由喻术红主编、张荣芳任副主编，并由二人共同审稿。
由于水平有限，时间仓促，编写错误与不足在所难免，敬请各位读者批评指正。
喻术红
2008年7月10日
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