被派遣人员的社保由谁来缴纳

现实困惑

周莉在某市上班，自己单独租了一套住房。她的母亲冯某为照顾女儿的饮食起居，从农村搬来与女儿同住。除了每天给女儿做饭，冯某没有其它事情可做，但冯某是个闲不住的人，不久她就与某劳务派遣公司签订了劳务派遣协议，到该市某小区从事保洁工作。周莉知道后询问母亲工作的相关内容，问劳务派遣公司是否为她办理了社会保险等。母亲便说，劳务派遣公司说会由用人单位为她办理社保。请问，被派遣人员的社保应当由谁来上？

律师答疑

关于谁应当为被派遣人员办理社保的问题，我国《劳务派遣暂行规定》第八条和第十八条做出了相关规定。其中，第八条规定：劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。”也就是说，为被派遣人员办理社保分为两种情况。一是，如果被派遣人员在本地从事劳务派遣工作，就由派遣单位依据规定和约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关手续；二是，被派遣人员被安排跨地区工作，这种情况下，劳务派遣单位应在用工单位所在地为被派遣劳动者办理社会保险，并按当地规定缴纳社会保险费。也就是说，无论是不是跨区域派遣，都要由劳务派遣单位负责给被派遣人员上社保。案例中，冯某的社保也应由劳务派遣公司办理。

法条链接

《劳务派遣暂行规定》

第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

……

（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

……

第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

法理荟萃

社会保险的办理涉及到被派遣人员的切身利益，劳务派遣单位为被派遣人员办理社保是其法定义务。