公司一直不上养老保险，过后还能补缴吗

现实困惑

白某大学毕业后进入一家软件公司工作，应聘时，公司承诺会为员工上养老保险。可是白某进入公司快两个月了也没有办理养老保险，白某找到公司负责人询问，该负责人说白某还处在试用期，等试用期满白某正式入职后才办理养老保险，白某听后也就没有再说什么。可是一年多过去了，白某的养老保险还是没有给办理，白某觉得该公司信用太差于是就此辞职。那么，白某辞职后，由于公司一直不上的养老保险，过后还能补缴吗？

律师答疑

根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，由于用人单位的原因没有给职工办理参加保险的手续及缴纳养老保险费的，职工可以向单位提出补缴，由所在单位办理具体事宜。单位向社会保险部门提出申请，并提供被补缴人原始工资收入凭证，按规定补缴。此外，如果单位没有及时为员工办理养老保险，有关部门还要对单位进行一定的处罚，并按规定加罚一定数额的滞纳金。按照相关规定，如果劳动关系中断，则社会保险也应中断，所以职工必须有确凿的证据，证明与原单位存在劳动关系，才可以让单位补缴保险费。

法条链接

《社会保险费征缴暂行条例》

第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。

第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

法理荟萃

由于用人单位原因没有给职工办理社会保险的，职工可向单位提出补缴。而企业应按照法律规定自觉给员工缴纳社会保险费，如有违反，应补缴相应的保险费，并将受到劳动保险行政部门或税务机关的处罚。