诚信是企业伦理的核心

一、诚信是企业伦理的核心

诚信是企业伦理的核心，美国著名管理学家沙因在《企业文化生存指南》（The Corporate Culture Survival Guide）一书中指出：大量案例证明，在企业发展的不同阶段，以诚信为核心价值观的企业文化是推动企业前进的原动力，企业文化是核心竞争力。全球最杰出的CEO、通用电气的前董事长韦尔奇说过：“通用的核心价值观就是诚信，这就是通用的核心竞争力。”

如果诚信的“城楼”失火，还会殃及与之相关的池鱼。安达信事件对会计业有何影响？曾经备受尊敬的安达信出了问题，这是给中国本土的会计业提供一个千载难逢的发展机遇，还是给本土的会计业雪上加霜？在中国加入世界贸易组织的今天，会计业的对外开放是不可逆转的潮流，国际上有名的会计师事务所来到中国，凭其几十年甚至上百年积累的经验和声望，在中国市场上攻城略地，势不可当。中国公司到海外融资，绝大部分都是聘任包括五大在内的国际著名会计公司。但由于出了安达信事件，五大会计师事务所的信任度受到了影响，大家对五大会计师事务所的看法也趋于冷静和理性。人们不再迷信五大会计师事务所，从这点来说，给中国自己的会计师事务所带来了较好的发展空间。但从另一方面来说，既然国际五大会计师事务所都可能有问题，国内的会计师事务所能好到哪儿去？从而使会计行业的信任度下降，给整个行业的发展设置了障碍。其实，可信或不可信关键在于会计师事务所如何严格遵循以诚信为核心的企业伦理和企业价值观。

安然事件后，作为“双安事件”主角之一的安达信公司变动不断，其各路“难兄难弟们”纷纷奔走前程。据内部人士透露，继2002年3月21日，安达信中国香港和中国内地的合伙人决定将审计业务并入全球第一大会计师事务所普华永道之后，现正与毕马成就业务合并事宜进行讨价还价。一个曾享誉全球会计行业近百年的“日不落帝国”在中国已一步步消失在夕阳之中。

安达信的客户又如何呢？老客户华能国际宣布改换门庭与普华永道搭档，对此，安达信解释道，华能国际与普华永道签约实际就是进行了一次换轨，这是因为安达信并入普华永道后，为华能国际审计的仍是原安达信人员。相信以后还将会有许多老客户紧随进入普华永道。安达信大中国主管合伙人吴港平也是信誓旦旦：“加入普华永道无疑将为我公司创造更多的机会和利益，同时也为广大客户带来好处。”但还是有业界人士分析认为，安达信中国加入普华永道后，相当部分客户会追随而选择普华永道，但还是会有一些客户可能会改换口味。因为原本客户选择安达信就是看中安达信的“牌子”，现在牌子已变了，是否还继续合作，就存在很大的变数。“牌子”的价值体现了企业的价值，而“牌子”的核心价值就在于企业伦理。