劳动生产率稳步提高

(三)劳动生产率稳步提高

2011年，宁波规模以上纺织服装产业人均报酬为32516元/人·年，同比提高21．21%，其中纺织业为32553元/人·年，同比提高20．12%;服装业为32359元/人·年，同比提高22．68%;化纤业为32773元/人·年，同比提高22．96%(表2－6－3)。2011年产业人均报酬增幅均高于去年水平(图2－6－2)，表明纺织服装行业用工成本仍在不断上涨。2012年中国纺织工业联合会的一项春季调研结果显示，2011年以来，纺织行业用工成本占整个行业主营业务收入上升至12．6%，综合成本上升10．8%，利润率下滑2．5个百分点。

表2－6－3　2010～2011年规模以上纺织服装企业人均年报酬表　单位:元

资料来源:宁波市统计局

资料来源:宁波市统计局

图2－6－2　2009～2011年宁波市规模以上纺织服装分类人均工资报酬比较图

2011年，宁波纺织服装产业劳动生产率较上年同期显著上涨，增幅为24.48%，其中纺织业同比增长23．85%，服装业增长13．13%，化纤化增长32．33%(表2－6－4)。又据国家统计局统计数据显示，以服装产业为例，2011年全国规模以上服装企业从业人数同比增加5．38%，劳动生产率约提高了20．97%，一定程度上消化了劳动用工成本的上涨(表2－6－5)。埃森哲咨询研究也提供了相关佐证，虽然中国的绝对劳动力成本可能比其他低成本国家要高，但中国有更高的劳动生产率和较高的安全性。

表2－6－4　2011年宁波市规模以上纺织服装企业劳动生产率分类统计

资料来源:宁波市统计局

表2－6－5　2011年全国规模以上服装企业主要效益指标

资料来源:国家统计局

另外，据高盛公司估算，从现有工资上涨与劳动生产率的比较研究来看，工资上涨很大程度上被劳动生产率的提高所抵消，从而使单位劳动力成本保持在低位。例如，制造业平均每年的劳动生产率增长为16%，基本超过了2001～2009年的平均工资增长。这一时期中国制造业单位劳动力成本呈总体下降走势。而2011年纺织工业劳动生产率比2010年同期提高20．17%，同期中国大部分地区平均最低工资上涨21．7%。总体而言，劳动生产率的稳步提高，意味着中国纺织工业运行质量稳步提高。