集群传统文化

六、集群传统文化

企业家行为和企业家精神对集群经济的形成和发展发挥着直接的重要作用，而企业家行为和企业家精神又受当地传统文化的深远影响。从硅谷和128公路地区来看，两者显著的传统文化差异造就了它们迥异不同的创业文化、创新文化、组织文化和经济发展等。

128公路地区是一个具有悠久历史的地区，是美国先发展的地区，人类工业文明在这里留下了深深的烙印。作为128公路地区历史性重要标志的数码设备公司源于有着200年历史的Assabel Mille美国羊毛公司。20世纪中后期的全新技术虽然被128公路地区内作为全美国领头的众多半导体厂商不断开发出来，而其工程师的主体和实践却体现了几个世纪的工业历史传奇。在这里，每个人的家族都源远流长，祖先和根底稳固尤为重要。“若是在硅谷，如果你失败了，你的家族不会知道，邻居也不会在意。然而在这儿，人人都害怕会失败。那将使你愧对先辈。”^[15]这些历史传统和文化特性决定着128公路地区的创业者正统、谨慎和保守，也决定着传统等级制度在128公路地区公司间盛行，和当地各类机构关系疏远甚至敌对。128公路地区“区域经济仍是自治企业的集合，缺乏社会性或商业性的互相依存。”^[16]

同128公路地区相比，硅谷的工业发展历史很短。1999年收入达471亿美元的惠普公司，其成立于1939年1月1日，不过60年的历史。硅谷的发源地——北加州的圣克拉拉镇，直到20世纪40年代末仍然是一个传统的农业区。硅谷崛起于20世纪下半叶，是作为20世纪50年代后期技术产品中心而诞生的。硅谷的创业者大多数不是当地人，“几乎无一例外为白人，大多出身于20世纪早期，大多在斯坦福或麻省理工学院学习中获取工业工程经验和理论，几乎没有人出生于本地(北加州)。而值得注意的是其中大多数出生于美国中西部的小城镇，他们对东海岸的大企业持不信任态度。”^[17]他们在当地缺乏祖先或家庭联系。这些与当地历史传统“决裂”、“断层”的文化背景，形成了硅谷创业者同美国其他地区，包括128公路地区相比，与众不同的文化特性：逆传统性、冒险精神、创新精神、开放个性和合作精神。这为硅谷的崛起和持续成长奠定了深厚的文化底蕴。