研究的视角与研究框架

第三节　研究的视角与研究框架

一、研究视角

本书主要立足于协同进化理论对企业发展做系统的考察。协同进化方法最早用来描述生物物种进化过程之间的相互关系,例如,捕食者与被捕食者之间、有花植物与传粉动物之间,它们之间不完全是吃与被吃的关系,有时既相互竞争又相互合作,再用简单机械式的、线性的思维已经不能对它们进行解释了。企业也是如此,企业之间既相互竞争又相互合作。虽然机械式思维在自然科学里已经没有了市场,但社会科学里人们却很少检讨这种思维方式,长久以来,人们的思维和观察方式相当多地受到牛顿学派思想家的机械论和达尔文及后达尔文思想家提出的企业是完全通过随机的突变适应既定环境的观点的影响,人们要么认为企业管理万能,即只要我们做好企业内部管理、对市场进行预测、规划好战略以及执行等就能成功;要么认为企业存在不确定性和风险目前尚无能为力。以协同进化观点看来,企业是一个复杂的人工系统,企业外部环境是一个更复杂的系统,企业内外都存在协同关系。企业内部各自单位、各子系统之间、企业与同行之间、企业与供应商之间、企业与社区之间都存在着协同进化,企业只有协调好内外的各种关系,才可能获得长远的生存和发展。

二、研究框架

全书共分为七章。

第一章　绪论。主要阐述本书的研究背景、目的与意义,梳理相关文献、介绍研究思路与研究框架、研究方法以及创新点。

第二章　企业协同进化的内涵与特征分析。讲述生物协同进化概念的内涵、企业与生物特性的比较和分析企业协同进化的概念、内涵和特征。

第三章　企业协同进化的动因分析。从适应企业生态系统的要求、企业生态位内的竞争压力和企业间博弈的推动三个角度分析企业协同进化的动因,揭示企业协同进化发展的必然性。

第四章　企业协同进化的机制分析。在企业与环境的协同进化中存在着三个层级:企业、企业种群和企业群落。从市场经济环境和人类理性两个角度出发,本书分析了企业层级的协同进化中存在着的市场选择、管理选择、行政选择和集体理性选择四个进化机制,在企业种群层级的协同进化存在着竞争、扩散、学习和模仿机制,在企业群落层级存在着互惠共生和共栖两个协同进化机制。

第五章　企业协同进化发展模式的建构。提出企业协同进化发展模式的实施方案,即在企业、种群和群落三个层次建立协同进化体系。在企业层级通过建立市场链管理体系、动态的战略反应体系、利益相关者治理模式以及进行业务流程再造等措施,实施企业内部的协同进化;在种群层级通过建立监控分析、学习模仿与创新以及动态的核心能力形成等体系,实施与企业种群的协同进化;在群落层级通过建立战略联盟、组织虚拟企业以及开发社会资本等手段实施企业与群落的协同进化。

第六章　联想集团协同进化发展的案例分析。通过对联想集团协同进化模式发展的案例分析对企业协同进化发展的特征、动因和模式进行具体研究。

第七章　结论。对全书进行总结,得出一般性结论,指出研究中的不足以及对进一步研究的前景的展望。