在持续的接力赛中不断胜出

◎在持续的接力赛中不断胜出

中外企业发展史证明,基业长青的企业是在持续的接力赛中不断胜出的企业。在这样的企业中,它的每一代掌门人,其卓越领导的目标,不仅是在自己握有接力棒时能赢得几个回合的胜利(或成功),而且是把自己手中的接力棒传出很久以后,企业仍然具有从一个胜利(成功)走向另一个胜利(成功)的能力,即具有可持续发展的能力。

了解接力赛的人都知道,一场接力竞赛的成功,既取决于每位选手接棒之后奔跑的质量与速度,也取决于每位选手之间交棒与接棒的质量与速度。就企业经营而言,要想实现可持续发展,良好的新老交替是关键一环。现在,中国民营企业的接力,正处在“民企一代”向“民企二代”交棒的节骨眼上,用英语语法里的“现在进行时ing”来概括非常准确。

在希腊神话里,有这样一个故事:工匠代达罗斯用蜡和鸟羽给自己和儿子伊卡洛斯各做了一对翅膀,父子俩翱翔在大海之上。他告诫儿子说:“不可飞太低,沾到海水翅膀会变沉飞不动;更不可飞太高,否则蜡会被太阳烤融,翅膀会散掉。”若将今天中国的“民企二代”喻为从父亲那里得到翅膀的人,这个寓言算得上是一个警示。

自中共十一届三中全会确立了改革开放政策以来,国家为了适应新时期的需要允许发展私营经济。私营经济是我国市场经济的重要组成部分,它为我国的经济发展做出了不可估量的贡献,也可以说是中国特色社会主义市场经济的产物。随着私营经济的发展,中国的民营企业应运而生,由草根成长起来的中国第一代民营企业家是最富历史意义的一代人。中国第一批民营企业家经过30多年的风风雨雨日渐老去,然而,中国的民营企业却恰似草木枯荣、循而不灭,因为他们的子女长大了,现已陆续进入交接班阶段。以此为核心的一系列相关“民企二代”接班的事件和讨论此起彼伏,不仅预示着家族产业的交接,也预示着中国民间资本的去留问题已列于台前,成为中国经济领域的一件大事。

人世绵延,生生不息。中国第一代民营企业家和中国第二代民营企业家就像代达罗斯父子一样,父亲在儿子那里找回了青春,儿子从父亲那里得到了灵魂;恰似太阳落下去,第二天早上又光芒万丈地升起来。