活力勃发型

◎活力勃发型

俗话说:“创业容易守业难”,“富不过三代”。人们不禁产生这样的疑问:民营企业要做成百年企业,接班人必须胜过创业者,“民企二代”的综合素质能否给权杖增色?在调查研究中,我们惊喜地发现,年龄和经验的差距没有夺去“民企二代”的光芒:年轻化、知识化、专业化,在他们身上得到了充分体现。

亚华生物科技公司现任老总沈刚,多年随父闯荡“江湖”,但是一接过权杖,便走出了一条与父亲沈义祥靠“麻醉包”起家所不同的另一条道路。自学医学院的专科课程,使他有了与高端科技人才、项目对话的共同语言。他与中科院理化所共同开发的“微创冷热聚能刀”,通过了国家权威部门检测,一下子使亚华公司走在世界治疗肿瘤产品的最前沿。看到儿子的所作所为,做了大半辈子医疗器械的沈义祥颇为惊讶,虽然公司目前还没有形成直接销售,但老沈认为,每年销售额突破1亿元,应该不在话下。

与沈刚不同,全国热水器龙头企业华扬太阳能的“少东家”黄达,带有更多的知识型色彩。师出南京师范大学,学平面设计,如今,华扬太阳能拥有各类专利技术100余项,两项新技术处于国际领先水平,华扬太阳能的销售量、产值、利税、市场占有率稳居全国三甲之列。

“民企二代”的崭新思维和理念以及超人的魄力有目共睹。远洋船用电缆公司常务副总何卫东在脱下警服后,没有立即介入公司的日常事务,而是再次穿上“校服”。在一年多的时间里,他先后在江苏大学、上海大学学习深造,眼界也从做国内船用电缆“单打冠军”转向了世界造船业。如今,远洋船用电缆公司的新厂房在邗江工业园拔地而起,产品也将进入军事领域,新增产值1.5亿元。

“民企二代”的出现,在让我们看到一批新鲜面孔的同时,更给民营经济注入了新的活力。