很难容忍创造的环境

9.很难容忍创造的环境

创业能力的缺乏还与整个社会环境有很大的关系。

比尔·盖茨在中国，肯定不会被遴选为大公司总裁的，因为他没有大学文凭。改革开放中涌现出一大批卓越的企业家，其中不少是组织部门当年“看走了眼”的干部。那原因，不在管干部的干部是否具备慧眼，是否个个都是伯乐，而在于体制。

第一届国家重大发明奖，奖励了袁隆平500万元，江泽民主席亲自为其颁发证书。可就是这位为世界作出杰出贡献的科学家，因为所在单位不具有评定高级职称的资格，曾经就是评不上副高级职称。报纸上说后来还是省委组织部长特批，显示了党组织对科学家的重视云云。我看了心里很悲凉。一个科学家的成就，职称只是一个标志，并不是衡量的标准。咱们总是把祖宗的“不拘一格降人才”的话挂在嘴边，可真要破格把某人当做了人才，招来的肯定不是见贤思齐，而是如何摆平。听说袁隆平破格后还有人不服气。好呀，如果再出来一个方隆平、常隆平或其他的什么隆平，把咱的小麦、玉米或其他的粮食也来个杂交，为世界人民再作一次贡献，那也破格他就是了，可至今未见。这不服气就很有些中国特色了。

这种不服气常常很起作用。比如说大学评教授，因为“担心”大学摆不平，有关部门就给大学下达教授指标，后来改为按论著，但还是要经过有关部门批准，原因是担心大学“乱来”。大学可能乱来，有关部门就不乱来了？因为大学教授的工资是政府发放，怕大学慷政府之慨，有关部门就不会慷国家之慨？还听说袁隆平破格前曾被指责不务正业，那理由是在农校不好好教书，你整天泡哪门子田头。这让我想起安徽大学的何家庆来，这位号称“魔芋大王”的书呆子，整天跑东跑西推广应用魔芋，也曾被人讥为不务正业。他得到了党和政府的表彰也曾让一些人不以为然，你就可以明白，咱们这个社会对跑到圈子之外的人是多么不能容忍。

创业创业，肯定是在别人没有走过的地方走出一条路来。时至今日，我们仔细地数数身边的制度，有多少是鼓励不按常规路子走的人呢？又有多少领导者对此给予了宽容和理解呢？