【摘要】：本章将在此基础上，对IT治理能力、IT外包关系质量和IT外包绩效三个变量各维度因子之间的关系进行深入分析，构建IT治理能力对IT外包绩效作用机制研究模型。
第四章 IT治理能力对IT外包绩效作用机制研究模型构建
《韦氏词典》对机制的定义如下:原指机器的构造和动作原理，后被生物学、医学等借指生物功能的内在工作方式，包括有关生物组成部分的相互关系，以及各种变化过程的物理化学性质和相互关系。现在“机制”一词已经衍生到社会学、经济学等领域，泛指促进事物发展变化的内部机能和功效。从这个概念出发，机制包括两个基本含义:一是指事物的组成方式，二是事物发展变化规律。
因此，本章研究IT治理能力对IT外包绩效的作用机制，既包括IT治理能力的构成要素和要素间的关系，又包括各要素对IT外包绩效不同维度的影响过程和规律等内容。第三章已经基于企业能力观对IT治理能力进行了识别和解构，对IT治理能力、IT外包关系质量和IT外包绩效三者之间的关系进行了探讨，构建了IT能力对IT外包绩效作用机制的概念模型。本章将在此基础上，对IT治理能力、IT外包关系质量和IT外包绩效三个变量各维度因子之间的关系进行深入分析，构建IT治理能力对IT外包绩效作用机制研究模型。
本章的假设分为两类:①验证性假设，是指这一假设已有学者做过研究，并对特定背景下的经验研究进行了实证;②探索性假设，是指这假设没有其他学者提出过，或虽有相关理论研究，但没有进行过实证研究检验的假设。
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