阿瑞斯和赫菲斯托斯

古老的幸运儿：宙斯、阿瑞斯和赫菲斯托斯

在希腊神话中，宙斯、赫斯提、得墨忒耳、赫拉、波塞顿和哈德斯是克罗诺斯和海瑞的孩子，当宙斯成为赫耳墨斯、雅典娜、阿瑞斯、阿波罗和阿耳忒弥斯的父亲时，宙斯仅仅给其中的一些孩子起了名字，这种血族关系的结构显示出古希腊人们敬畏的神都忠诚于宙斯，这不仅由于宙斯有超级权力，还由于众神要受到他的保护。这可以解释宙斯很少使用他在其他方面的绝对的家长式管理的原因。宙斯在现代HBR万神殿中没有像得墨忒耳、赫耳墨斯、雅典娜一样受欢迎，这个事实向我们提出了一个有意思的问题和潜在的洞察力，这种洞察力在现代社会中可以改变领导特征和管理文化。

尽管宙斯与超级力量有关，但在1989～1998年，他在HBR万神殿中是一个相对次要的角色，阿耳特弥斯（技术大师）和阿瑞斯（激烈的竞争者）也是这样。这是令人吃惊的，因为宙斯、阿耳特弥斯和阿瑞斯适合现代商业领导者的模式，他们是有力量的战略家、督军和可以铸造工具并在竞争中取胜的手工艺者。然而，在我们读过的评论中，这三位神每人仅出现过三次，之后就没有单独出现过（这三位神仅和其他三位神一起被提到）。这显示出宙斯、阿瑞斯和阿耳特弥斯在20世纪后期失去了声望。

通过全权领导模式和我们读过的30个商业评论中9个活跃的事实，人们可以发现宙斯、阿瑞斯和阿耳特弥斯在早期很受欢迎。然而，赫耳墨斯、雅典娜和得墨忒耳的存在指出了管理文化中的显著变化和人们对这些神具有的领导艺术特性的偏爱。对我们来说，宙斯、阿瑞斯和阿耳特弥斯代表掌控权力的、控制导向的及技术工艺主导时代的商业领导人，这个时代正让位于更多注重交流的、充满活力的时代，这个时代以像赫耳墨斯、雅典娜和得墨忒耳一样的人们为代表。最能揭示关于变化的假设的方法就是观察，在我们所读的评论中，宙斯、阿瑞斯和阿耳特弥斯常常谈论掌控权力的需要或者与他人分享权力的需要。

宙斯——神的领导者

宙斯，在他的年代是神的超级统治者，他因强调正义和他的智慧而闻名，他常常确信他不会被篡位者所代替。今天的“宙斯”们代表全球的权力，然而，这是值得关注的，在与像宙斯一样的首席执行官的采访中，权力常常被分享而非单独掌控。当经理的角色被像宙斯一样的首席执行官讨论时，一切都清楚了：经理不应是权力饥渴型的。这些首席执行官认为，员工们应该被授予权力（当然是由像宙斯一样的首席执行官授予员工们权力），这使他们被提升至像宙斯一样的职位。

在宙斯出生以前，他的父亲克罗诺斯曾被克罗诺斯的父母（克罗诺斯的父亲是欧兰诺斯，他的母亲是娥斯）告知：他将成为一个孩子的父亲，这个孩子将代替他的位置成为众神之主。