【摘要】：(一)不可思议的年代2009年美国小布朗公司出版了乔舒亚·库珀·雷默的新作《不可思议的年代》。与《不可思议的年代》具有异曲同工之妙的另外一本书是《现代管理的终结——如何引领无序的新世界》，作者是英国人乔·欧文。
(一)不可思议的年代
2009年美国小布朗公司出版了乔舒亚·库珀·雷默的新作《不可思议的年代》。作者原是美国《时代周刊》最年轻的国际部主任，现任基辛格基金会执行主任。雷默指出:世界正在发生前所未有的变化，巨大的历史转变不只是制造大量的失败者，同时也创造了一个全新的历史赢家、新的财富，以及还会持续的理念。作者通过分析历史、经济学、复杂性理论、心理学、人类免疫学以及网络科学中的大量事实，描绘了当代不可预测的特质;作者分析了我们现行的思维方式以及由此而产生的行为方式的错误;从硅谷的CEO、伊斯兰恐怖组织、以色列情报部门，一直到世界上最好的游戏设计师，作者在这些形形色色的人身上找到了具有引导作用的事例，让我们知道如何面对无法预测的世界。总而言之，在这个变化莫测的世界，我们已经不能完全依赖过去的经验、思维习惯来处理我们所面临的问题，必须创新我们的思维。
与《不可思议的年代》具有异曲同工之妙的另外一本书是《现代管理的终结——如何引领无序的新世界》，作者是英国人乔·欧文。欧文指出:导演世界性金融危机的人并不是一群无知的人，而是一帮所谓的精英;许多优秀的企业就是倒在一些管理大师手中，核心的问题是他们缺乏有效而负责任的创新。前者是从国际政治的角度，后者从管理的角度深刻剖析了创新的重要性。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
