效度分析与单维度检验

时间：2023-06-03 百科知识版权反馈

【摘要】：4.4.2　测量的信度、效度分析与单维度检验4.4.2.1　一级网络正式交往一级网络正式交往的信度、单维度分析和效度测量见表4.11～4.13。表4.17表明，因子负荷均大于0.5，KMO值等于0.851，大于0.7的要求。因而3个测项全部保留，竞争优势只有一个维度。

4.4.2　测量的信度、效度分析与单维度检验

4.4.2.1　一级网络正式交往

一级网络正式交往的信度、单维度分析和效度测量见表4.11～4.13。

表4.11　一级网络正式交往的信度分析

客户交往

（续表）

表4.12　一级网络正式交往的单维度检验

表4.13　一级网络正式交往的效度分析

从表4.11看出，Q2.1.11量表的初始CITC＝0.321 2，小于本书要求的0.5，并且α-ID＝0.783 0，大于初始α＝.723 3，将Q2.1.11删除。删除后测量的CITC均大于0.5的要求，α系数均大于0.7的要求，α-ID系数均小于α系数。从表4.14看出，三个维度的因子负荷均大于0.5的要求，各KMO指标均大于0.7的最低要求。从结构层面的分析结构看（表4.13），三大因子的负荷系数大于0.5，KMO值等于0.827，大于0.7，可见一级网络正式交往可分为三个维度。

4.4.2.2　二级网络正式交往

二级网络正式交往的信度、效度测量见表4.14～4.15。

从表4.14可见，CITC均大于0.5，α＝0.901 2，达到大于0.7的要求，α-ID系数均小于α系数。从表4.15可知，因子负荷均大于0.5，KMO＝0.898，大于0.7。因而7个测量条款全部保留，可见二级网络正式交往可提炼成一个因子。

表4.14　二级网络正式交往的信度分析

表4.15　二级网络正式交往的效度分析

4.4.2.3　非正式交往

非正式交往的信度、单维度分析和效度测量见表4.16～4.17。

从表4.16可见，CITC最小的达到0.684 3，超过0.5的最低要求，α等于0.886 3，大于0.7的最低要求，并且α值大于α-ID。表4.17表明，因子负荷均大于0.5，KMO值等于0.851，大于0.7的要求。因而5个测量条款全部保留，表明非正式交往只有一个维度。

表4.16　非正式交往的信度分析

表4.17　非正式交往的效度分析

4.4.2.4　人才流动

人才流动的信度、效度分析见表4.18～4.19。

表4.18　人才流动的信度分析

表4.19　人才流动的效度分析

从表4.18可知，CITC值均大于0.5的要求，α等于0.854 8，大于0.7的要求，并且大于所有的α-ID的值。从表4.19可见，5个测项的因子负荷均大于0.5的最低要求，KMO大于0.7。因而5个测项全部保留，人才流动只有一个维度。

4.4.2.5　企业衍生

表4.20～4.21是企业衍生的信度、效度分析。

表4.20　企业衍生的信度分析

表4.21　企业衍生的效度分析

（续表）

从表4.20可见，CITC均大于0.5的要求，α系数也大于0.7，而且大于全部α-ID的值。从表4.21可见，最小因子负荷为0.799，大于0.5的要求，KMO值大于0.7。因而4个测项全部保留，企业衍生只有一个维度。

4.4.2.6　组织内学习

表4.22～4.23是组织内学习的信度、效度分析。

表4.22　组织内学习的信度分析

表4.23　组织内学习的效度分析

（续表）

从4.22表可见，测项Q3.5表明，初始CITC等于0.410 6，小于0.5的要求，而且α-ID等于0.783 6，大于对应的初始α值，在此给予删除。删除Q3.5后的最终CITC均大于0.5，对应的最终α值大于0.7，大于相应的α-ID值。从表4.23可见，因子负荷均大于0.5，KMO等于0.801，大于0.7的要求。因而其余5个测项给予保留，组织内学习只有一个因子。

4.4.2.7　行业环境

表4.24～4.25为行业环境的信度、效度情况。

表4.24　行业环境的信度分析