【摘要】：5.2.4 促进集群内知识的流动和创新产业集群内企业间信任机制的建立，可以加快知识的流动和溢出，进而提升集群的知识创新能力。隐性知识是企业长期生产和管理经验的积累和总结，是企业核心竞争力的体现，对企业的创新具有重要作用。当然，知识的流动和溢出是要符合信任的有界性原则，涉及企业的商业机密和知识产权的知识还是要受到保护的。
5.2.4 促进集群内知识的流动和创新
产业集群内企业间信任机制的建立，可以加快知识的流动和溢出，进而提升集群的知识创新能力。首先，企业间的相互信任，使得企业愿意与伙伴分享自己的关键知识与信息，这可以避免在产品的设计与开发上出现低水平重复，促进了产品的多元化与异质性，提高了企业的研发效率与集群的整体创新能力。其次，信任促进了知识特别是隐性知识在集群中的扩散和传播。隐性知识是企业长期生产和管理经验的积累和总结，是企业核心竞争力的体现，对企业的创新具有重要作用。正因为隐性知识的这种重要性，只有在信任的环境中才有可能在企业之间得到传播和共享。最后，信任关系还有利于减少创新过程中的冲突，尤其在两个竞争对手相互合作的时候，较高的信任度使创新收益的分配问题不再成为协同创新的主要问题。当然，知识的流动和溢出是要符合信任的有界性原则，涉及企业的商业机密和知识产权的知识还是要受到保护的。
总之，良好的信任机制可以为产业集群提供一个相对稳定的运营环境，从而使企业间的交流和沟通更加有效，有利于促进知识在集群内部的持续性积累和动态流动，促进产业集群形成创新的网络和氛围，加快知识的创新效率，降低知识创新的风险和成本，从而加强集群的竞争优势。
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