企业演化与生物演化的类比

3.3　企业演化与生物演化的类比

3.3.1　企业演化的概念

演化一词源于拉丁语“Evolution”，它有三种基本含义：（1）指“天演”。从狭义的角度，它主要包括人类在内的生物有机体的演变和向前发展。（2）哲学名词，即“发展”。列宁曾经指出，发展的观点“是对立的统一”^[10]。（3）从广义的角度，演化可以理解为事物发展、进步的过程。

然而，将演化的概念用于经济学的研究，则出现了概念的模糊。正如纳尔逊（1995）所说“经济学家在他们的理论中所使用的演化语言是不同的”。Simpson和Weiner（1989）对“演化”的含义进行了概括：（1）发展和展开的过程；（2）出现或突现的过程；（3）解除或散发的过程；（4）曲线展开的过程；（5）详细工作的过程；（6）从初级到成熟或完全状态的发展的过程；（7）根据内在的趋势，有机体具有可比性的事物的发展过程；（8）来自宇宙物质的天体形成过程；（9）人类社会的发展过程。本书所指的演化是指事物的发展、进步，即一个广义的概念。

在生物演化理论中，生物演化就是指生物种群多样性和适应性的变化，或一个群体在长期遗传组成上的变化。这种演化是基于生物与环境相互作用和与其他生物生存相互作用的结果，是其遗传系统（基因）随时间而发生一系列不可逆的改变，并导致相应表型的改变。在大多数情况下，这种改变导致生物对其生存环境的相对适应。

根据上面的定义，企业演化可以理解为企业在适应环境变化过程中，谋求生存和发展所发生的一系列相对稳定的变化过程和活动的结果。这个含义包含了以下几个层次：

（1）企业演化是一个动态过程，必然经过企业的生存、成长、创新和危机等一系列演化过程。

（2）企业演化意味着一个阶段性结果的获得；某类企业比其他企业“演化”，则表明这类企业比其他企业更适应环境，也就是这类企业拥有更好的“企业基因”。

（3）企业演化与生物演化一样关注的是群体或遗传类型获得发展与稳定性变化。

3.3.2　企业演化和生物演化的类比

既然企业组织是一个有生命的生命体，它与生物组织之间必然存在着相似之处，但其差异也是十分明显的。

斯宾塞就曾经对此做过研究和归纳。详见表3－3^[11]。

表3－3　企业组织和生物组织的类比

就其演化来看，企业演化和生物演化存在着如下的差异。

（1）演化的物质基础和途径不同

生物的遗传信息存储在其基因之中。基因在生物繁殖过程中进行重组，一方面可以把本代的遗传信息传递给下一代，另一方面也可能把新的信息加入下一代的基因中，使之与本代的基因并不会完全相同，因此就产生了变异。

而企业基因本质上是一种默会知识，它存在于企业中的人的大脑和行为习惯之中。企业基因不会通过其成员的生殖行为传递给下一代，但是却可以通过其他途径进行“遗传”。在市场经济条件下，如果某些企业在竞争中处于优势，则一方面它们会通过扩大产品产量与市场占有率的方式复制自己的优良基因，另一方面，其他受到生存威胁的企业也会努力通过学习、模仿、从先进企业引进掌握核心技能的员工，甚至加入到先进企业中（被兼并）等各种途径获得它们的优良基因。与此同时，那些学习与创新能力较弱、资源较少的企业将会被市场淘汰。这样，优良企业基因就在整个种群中得到了遗传与复制。但是，由于企业在学习和模仿过程中必然会有创新，所以这个过程也是企业“基因”发生重组和变异的过程。所以，企业基因的遗传、重组和变异实际上是不可分割、紧密联系的。

（2）演化的速度不同

生物基因的重组和变异只能发生在生殖过程中，在下一代身上才能体现出来，因此要受到生物个体成熟期和生殖周期的限制，所以生物进化的速度是比较缓慢的。但是企业基因的变化与重组则可以随时进行，例如一个企业通过聘用新的员工（新员工拥有与本企业员工不同的知识和行为模式）或向其他企业学习就可以很快改进自己的企业基因，所以企业演化的速度就会很快。

（3）种群内个体数量的变化规律不同

因为生物个体的需求、欲望以及寿命都是由其基因决定的，具有有限性，因此可以认为同种生物个体之间是基本相同的。在生物演化过程中，同一个生物种群内个体数量的变化，最终会稳定在一定的范围之内。但是企业对利润的追求则具有无限性，企业的成长边界以及寿命都具有很大的不确定性，相同行业内企业个体之间在规模、实力、管理以及生产技术等许多方面都存在很大不同。因此企业种群演化的结果一般是极少数企业对整个行业的垄断，演化过程中企业种群内个体数量的变化，会经历一个由少到多，再由多到少的类似型的变化过程。

（4）演化过程中环境的作用不同

对于企业演化来说，环境所起的作用与生物进化中的不同。生物遗传物质的改变（基因突变）总体上是由自身变化规律决定的，环境仅仅作为选择者和评判者，使适应者得以保留，不适应者被淘汰。而在企业演化过程中，环境不仅仅承担选择和评判的功能，它对企业演化所起的作用首先是引诱和刺激，然后再通过比较、选择、同化等多种角色的作用，使获利企业扩张，亏损企业萎缩，确保效率相对较高的企业继续生存，促进企业群体不断地向着更高效率的方向进化。由于环境总是处于不断地变动之中，企业基因也会不断地在遗传的基础上产生重组和变异。通过不断地学习、创新与环境选择，旧质的基因就不断向新质的基因变迁，企业群体也就不断得到进化和发展。在演化过程中，企业显示了主动学习、主动创新的精神，这些主动性本质上是人的主观能动性的突出体现。