【摘要】：9.2.1 要有明确的主攻方向订立目标将提高直销成功的几率。人生有许多目标，而直销事业最主要的是实践自己的目标，因此，每位伙伴必须要订立自己的目标。直销领导者不但自己要订立目标，同时也要为组织设定目标，更需要帮助下级设立目标、完成目标。一连串的自我成长，是因为“设立目标”而一步一步成功的。订立目标要讲“突破”，有道是“保持现状就是落伍”。
9.2.1 要有明确的主攻方向
订立目标将提高直销成功的几率。先设立大目标，再分成许多小目标，逐一完成，然后迈向成功之路。人生有许多目标，而直销事业最主要的是实践自己的目标，因此，每位伙伴必须要订立自己的目标。因为有了目标才会有动力，有了动力才会有结果。在设定自己的目标时，不妨与上级研究，计划出非常实际的追求目标，千万不要好高骛远，更不要不切实际，订出“天方夜谭”式不可能达到的目标。直销领导者不但自己要订立目标，同时也要为组织设定目标，更需要帮助下级设立目标、完成目标。
一些直销领导者之所以久久不能成功就是因为他们没有目标，常抱着一种可有可无的心态，并且没有积极行动、身体力行。能够认识自我，追求自我、超越自我……一连串的自我成长，是因为“设立目标”而一步一步成功的。
订立目标要讲“突破”，有道是“保持现状就是落伍”。如何激发自己、突破自己、超越自我、跳出框框，这实在是领导者当务之急的工作。许多直销领导者“复制”的工作做得不错，可是自己缺少一点点的创造力，以致进步、成长速度很慢；如果上级以一年的时间达到中级目标，而下级由于学习心强，“复制”做得好，那么应该是以6个月、10个月的时间就可以达到，亦就是缩短成功的时间，如此才是“目标成功”、“良性互动”的最好写照。
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