企业文化特色亮点

10.1.1　企业文化的内涵

企业文化是指在一个组织内，在长期的生产经营中形成的特定的文化概念、价值体系、道德规范、传统、风俗、习惯和与此相联系的生产观念，而企业正是依赖于这些文化来组织内部的各种力量，将其统一于共同的指导思想和经营哲学体系之中。

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西方学者对企业文化的理解

当我们深入一步来剖析企业内部运行机制时，很容易形成从结构上来认识企业文化的内涵。西方学者认为它是指企业管理的“硬件”与“软件”的结合，即结构、战略、体制、作风、工作人员、技术、共同的价值观念（Structure，Strategy，System，Style，Staff，Science and technology，Shared value，即“7S”要素）。这7个方面的发展，就是企业文化建设。

一般认为，企业文化是由企业的行为文化、心理文化和物质文化三个部分构成的。企业的心理文化是企业文化的中心内容，其就是在企业的经营管理中形成的、不同程度地渗入整个企业与全体员工灵魂的价值观念和行为准则，还包括企业的生产经营特色、组织特色、技术特色、管理特色以及企业部分经济行为与非经济行为的外在表现和对社会的影响。将各个方面的认识归结起来，对企业文化作如下的表述：

企业文化是处于一定经济、社会、文化背景下的企业在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的企业价值观、企业精神以及以此为核心所生成的行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、习惯、传统，和在此基础上生成的企业经营意识、经营指导思想、经营战略等。它是企业全体员工在加工自然资源、生产物质产品和从事商品交换的过程中所创造的观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的整体。