【摘要】：第七章 服装业集群升级中的配额及社会责任制度在全球服装生产网络中，企业之间的贸易关系不仅受价格机制的影响，还要受到各种制度的约束，如配额制度、绿色标准、健康标准以及企业的社会责任标准等。
第七章 服装业集群升级中的配额及社会责任制度
在全球服装生产网络中，企业之间的贸易关系不仅受价格机制的影响，还要受到各种制度的约束，如配额制度、绿色标准、健康标准以及企业的社会责任标准等。为了更好地讨论全球服装生产网络中的制度体系，本书将这些制度分为由各国政府或者国际组织制定，并由政府机构强制执行的制度，以及企业自行制定并要求供应商遵守的制度。前者如服装配额制度、绿色标准及健康标准，服装贸易是否满足这些条件，将由各国的海关机构直接进行审查；后者如公平贸易行动所推动的“公司行为守则”，这种制度并非由政府机构直接制定并监督实施，而是由于一些发达国家的领军型企业（如零售巨头沃尔玛、牛仔服品牌李维·史特劳斯）迫于社会公众、非政府维权运动组织（如公平交易基金会）的压力，为了维护服装品牌的形象，对服装分包企业所制定的“公司行为守则”[1]。由于配额制度及新近的社会责任制度在纺织服装行业中受到了广泛关注，影响着地方服装业的结构调整，因此，本书集中对配额制度及社会责任制度在宁波服装企业中的实施情况进行分析，并讨论制度安排对宁波服装企业的升级行为所带来的影响，以及宁波服装企业对这些制度安排所做出的反应。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
