【摘要】：体现更多的文化包容性文化的融合，要展现文化上的包容性。文化具有多样性。上海人的精明谨慎、温州人的胆大冒险、湖北人的机灵世故、北方人的豪放不羁，来自不同地域的人身上体现了鲜明的地方文化特色。首先要接受的就是文化上的包容。近年来，均瑶集团收购无锡商业大厦、世外中学和世外小学，进行了一系列的收购转制大手笔。
体现更多的文化包容性
文化的融合，要展现文化上的包容性。不同国籍的文化、不同地域的文化、不同产业的文化、不同属资的文化、不同背景的文化……文化具有多样性。对某些出身于地方的公司来说，要走向全国市场，不同地域文化的融合也是要面临的一个问题。均瑶集团起源于温州，发展在上海，业务范围更是涉及上海、温州、无锡、武汉、宜昌、天津、北京等很多城市。员工来自全国29个省市，不同地域的文化冲突也时常会出现。上海人的精明谨慎、温州人的胆大冒险、湖北人的机灵世故、北方人的豪放不羁，来自不同地域的人身上体现了鲜明的地方文化特色。大家汇聚到一起为了一个共同的事业，如何让这些来自五湖四海的人接受并内化均瑶的核心价值观，用企业文化来统摄地域文化，忽略地域观念？首先要接受的就是文化上的包容。
另外，不同产业的特点也决定了自身所具有的文化。拿均瑶所从事的航空、文化、置业来说，文化产业所要求的创意色彩和活力、航空所要求的准确和严谨、置业所具有的地方色彩和灵活性等，都是各自产业所具有的典型文化特征。现在虽都囊括在均瑶的“现代服务业”之下，但各自文化的特色还是应加以保持。近年来，均瑶集团收购无锡商业大厦、世外中学和世外小学，进行了一系列的收购转制大手笔。收购兼并转制之后，不同属资文化的融合是一项艰巨的任务。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
