向你的领导学习

14.向你的领导学习

领导之所以成为管理我们的“牧羊人”，必然有我们所不具备的优势。所以，我们要向自己的领导学习，要不断地充实和完善自我。

一个好的领导会让你受益无穷。张某曾经遇到过一个好领导，他告诉张某做生意的技巧，也教育张某经商的道德，对此张某十分感激。后来张某升职了，担任了更重要的职务。然而，领导对张某的器重，引起了其他人的嫉妒，随之攻击张某的流言蜚语也不断传出，说张某是领导的跟屁虫，处处模仿领导才得以提升的。这些闲言碎语给张某带来了沉重的负担。

但是，冷静下来仔细思考，其实也没有什么可担忧的。每个人从模仿中学习比从其他方式所学到的知识要多得多。大部分人会注意倾听、观察，然后模仿他人的言行举止。你说话、走路的样子，你的姿态、动作、表情可以说大部分是“抄袭”自你最亲近的人。同样，你的心理、处世哲学也多是从那对你有影响的人——父亲、老师、领导那里学来的。张某之所以向领导学习，并不是因为他是上级，而是因为他的优秀。张某为自己能遇到这样一位领导而庆幸。

几年前，张某的两位学生分别来找他咨询大学毕业的就业问题。他们都是很聪明的年轻人，读书时成绩都十分优秀，兴趣和爱好很相同，对于他们来说，有许多工作机会可供选择。当时，张某的一位朋友创办了一家小型公司，也正委托张某物色一个适当的人做助理，于是张某建议两个年轻人去试试看。

他们俩分别去应征，第一位前去拜访的名叫小刘，面谈结束后他打电话给张某，用一种厌恶的口气对张某说：“你的朋友太苛刻了，他居然只肯给月薪800元，我拒绝了他。现在，我已经在另一家公司上班了，月薪1200元。”

后来去应征的名叫小王，尽管开出的薪水也是800元，然而他同样有更多赚钱的机会，但是他却欣然接受了这份工作。当他将这个决定告诉张某时，张某问他：“如此低的薪水，你不觉得太吃亏了吗？”

小王说：“我当然想赚更多的钱，但是我对你朋友的印象十分深刻，我觉得只要能从他那里多学到一些本领，薪水低一些也是值得的。从长远的眼光来看，我在那里工作将会更有前途。”

那是几年前的事情了。小刘当时在另一家公司的薪水是年薪1.44万元，目前他也只能赚到2.3万元，而最初年薪只有9600元的小王，现在的年薪是3.8万元，外加红利。

这两个人的差异到底在哪里呢？小刘被最初的赚钱机会蒙蔽了，而小王却基于能学到东西的观点来考虑自己的工作选择。

我们经常为大多数人选择工作如此盲目而感到惊异。许多年轻人在选择工作时都会问“月薪多少”、“工作时间长吗”、“有哪些福利”“有多少假期”，以及“什么时候调薪。”

90％以上的人都忽略了一项重要的因素，那就是我要选哪些人成为我工作的导师。

如果你发现自己的领导无法教你更多的本领，无法帮助你达到预期的计划，那么你就应该毅然决然地离开。无论你想要成为一位伟大的音乐家，还是一个成功的演员，都要遵循同样的原则。人无权选择自己的父母，但是却有权选择自己的领导。

与什么样的人交往，对个人的成长影响颇大。长久地生活在低俗的圈子里，无论是在道德上还是在品位上，都不可避免地让人走下坡路。我们应该努力地去接触那些道德高尚和学识上不平凡的人。

每个人都会有自己崇拜的对象。我们愿意崇拜和学习那些离我们遥远的伟人，却往往忽略了近在身边的智者，这一点在工作中体现得尤其充分。也许是出于嫉妒也许是由于利益的冲突，我们忽视了那些每天都在督促我们工作的领导。聪明人应该时刻观察他们的一言一行，了解作为一名领导者所应该具备的知识和经验。只有这样，我们才有可能获得提升，才有可能在自己独立创业时做得更好。

优秀的人并不是都是有钱人，而是那些在人格、品行、学问和道德上都胜人一筹的人。与他们交往，你能吸收到各种对自己生命有益的养分，可以提高自己的理想，可以鼓励你追求高尚的事物，可以使你对事业付出更大的努力。

脑海与脑海之间，心灵与心灵之间，存在着一种巨大的感应力量，这种感应力量，虽无法测量，然而其刺激力、破坏力和建设力都是无比巨大的。如果你经常与那些无论是品行还是能力都在你之下的人混在一起，一定会降低你的志愿和理想。

除了自己的家人之外，企业的领导是与自己接触最多的人，也是自己每天都面对的比自己优秀的人。所以，千万不要错过向他们学习的机会。