领导只会雇佣比自己能力差的人

7.摆正自己的位置

我们在人生中，一定要知道自己的角色，才能摆正自己的位置。

有个年轻人大学毕业后应聘到一家大企业做主管。领导很赏识他，每月给他的薪水有两千多。对此别人都很羡慕，他也很感激领导的知遇之恩，于是便竭尽全力地为领导做事。他除了做好自己的本职工作外，还努力帮领导搞营销策划，为企业赚了不少钱。领导也并没有亏待他，他的薪水加了又加，三年之中已从两千多加到了四千多。

后来企业人员调整，有了一个部门经理的空缺。公司的同事都说这个位子一定是这个年轻人的，而他也认为这个位置非自己莫属，因为他的努力是大家有目共睹的。可是名单公布以后却出乎大家的意料，接任的是另外一个各方面都比不上他的员工。这个年轻人有点受不了，他非常伤心，工作情绪也一落千丈。他觉得无论自己付出再多的努力，领导也不会领情。

后来因为情绪的关系，甚至影响到了他自己的正常工作，领导已经警告过他，让他以后要注意了。对此他很烦恼，便找他的好朋友诉苦。

他的好朋友听了之后对他说：“其实很简单，你只要想到自己只是一个打工的，而领导就是领导。在领导眼里，你所有的努力都是应该的，如果你不是这样努力，凭什么拿这样高的薪水呀！”听朋友说完，这个年轻人便低下头沉默不语。

第二天，这个年轻人打电话告诉他的好朋友，说他已经想通了。

想通之后，所有的坏情绪便都烟消云散，于是他还是和以前一样努力工作，不再去想职位的问题了。几个月后，领导任命他做了一个更为重要的部门的经理。

后来领导告诉他，其实上次的那个职位自己原本也是想用他的，可是又考虑用他会大材小用，以后还有更重要的部门可能会更需要他，所以就安排了别人。他顿时恍然大悟。

他对好朋友说：“谢谢你，听了你的话，不但使我得到了一个职位，更让我懂得了在职场上如何摆正自己的位置。”

我们在实际工作中是否遇到过同样的问题呢？如果是，请你想想这个年轻人的故事吧。