【摘要】：第四节 家族缔约治理对家族企业复合性绩效的影响为了更加深入地分析家族缔约治理的效果，并强化对家族缔约问题的重要性分析，本书把研究对象延伸到企业绩效环节。另外，家族企业绩效的来源与衡量是家族企业研究的难点，主要因为企业与家庭系统的重合使得绩效评价难以找到合适的指标体系。
第四节 家族缔约治理对家族企业复合性绩效的影响
为了更加深入地分析家族缔约治理的效果，并强化对家族缔约问题的重要性分析，本书把研究对象延伸到企业绩效环节。当前的公司治理和企业战略研究通常也都会在模型分析中涉及绩效内容，本书的家族缔约治理虽然是针对家族群体，但其行为结果会在企业绩效中体现出来。
因此，将企业绩效引入到家族缔约治理研究有助于说明：家族内部的行为和规则也会影响企业治理，并通过真实的绩效因素体现出来。另外，家族企业绩效的来源与衡量是家族企业研究的难点，主要因为企业与家庭系统的重合使得绩效评价难以找到合适的指标体系。本书的家族缔约治理概念融合了家族与企业的双重本质特征，从本书的视角出发也有助于找到合适的家族企业绩效衡量方式。
作为本书理论模型的第四个组成部分也是最后一个部分，企业绩效模型将在前文对家族缔约活动中代理问题和利他效应的分析基础上，分析这些成本和贡献如何影响家族企业的复合性绩效。本节首先要对家族企业的复合性绩效如何衡量作出说明，基于现有的绩效分析方法和指标体系并结合本书的研究目的，来选择合适的家族企业绩效指标。然后，在代理问题和利他效应的分析基础上，分析家族缔约活动如何影响这些能够体现家族企业特殊性质的绩效指标。
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