疾病和规章

专栏11.5　伤害、疾病和规章

公司应该通过制定适当的条例和规章来保证工作场所应具备的最低标准，欧盟和英国政府在这方面都制定了详尽的法律。它们包括以下内容：

●健康风险，尤其是关于威胁健康的物质处理的条例，要求具有毒性或能引起过敏的废弃物只能在相关人员的监督下排放。

●重复性劳损和其他的身体伤害，所有的组织都应当意识到这些伤害。

●提高工作场所的健康水平——注意清洁，在现有条件下保持一个最大可能的健康工作环境。

●制定处理不健康环境的特殊规章——尤其是由热、冷、湿、干、脏引起的极端情况。

●现场护士：在特殊的行业，通常是为食品、化学、化妆品制造者雇用一个全职护士。

●医疗辅助队：在英国，所有超过17个员工的组织都被要求配备一支合格的医疗辅助队，组织有特殊的规章来限制一些药品的持有和发放。

一般的问题

对一般问题的管理要求：

●吸烟——组织应明确态度；如果组织不希望员工在办公场所内吸烟，那么组织就应该同员工们协商，并对必须改变自己行为的人提供专业咨询和帮助。

●酒精和药品的使用——组织至少在初期应当帮助那些有不良嗜好的员工，并且尽可能为那些人提供专业咨询、恢复计划并提交给医学机构进行处理。

●艾滋病毒/艾滋病——确保以尊重的方式对待那些带有病毒的人，在来自其他员工、供应商、客户和顾客群的合理担忧与恐惧之间保持一个平衡。

生产管理

应该确保员工在下列场合的健康：

●敏感症——来自食品的成分、化学品和原生物质。

●乘客和货物运输——在那里，有工作时间规定，以防止疲劳、压力和受到烟熏。

●化学品、石油、核物质和其他燃料工业——预防危及生命和健康的污染与疾病。

●空中运输——强调并缩减由于长时间在密闭而狭隘的空间进行工作所带来的不良影响。

●食品制造、加工和生产——确保机器、原料和加工过程都没有对最终产品造成污染。

案例

2000年4月，一个王室成员受邀参观一个位于澳大利亚墨尔本郊区的奶酪工厂。爱丁堡公爵和一小部分随行人员一起参观了这个工厂。

要进入工厂时，王室成员被要求穿上防护工作服、手套、靴子和发网。除了爱丁堡公爵外，其他人都愿意这么做。

参观按计划进行，没有穿防护服装的爱丁堡公爵也同时进入了生产奶酪的车间。但由于违反了工厂的规章，当天生产的产品必须扔掉，工厂也从头到尾地清理了一遍。

●防护服装和护肤膏的使用——根据一系列法规和安全操作的要求，组织必须配备安全设施，必须防止由热、冷、噪音和不洁引起的问题；无论何种行业、何种工作性质，都要求加强对现存的或潜在的过敏反应的管理。