【摘要】:截至2012年底,安置有偿解除劳动合同人员4737名,再就业率达到85%以上。再就业人员主要分布在新开源公司所属基层大队的公益性岗位和物业服务公司的部分后勤服务岗位上。2012年,新开源劳务公司以抓“三基”和开展“业务改善、管理提升”为契机,进一步提高再就业管理与服务水平。全年共救助员工2265人次,救助总额达369.42万元。实现了全年维稳工作目标,为兰州石化公司的发展提供了良好的内部环境。
新开源再就业劳务有限责任公司
XINKAIYUANZAIJIUYELAOWUYOUXIANZERENGONGSI
兰州新开源再就业劳务有限责任公司,是兰州石化公司有偿解除劳动合同再就业人员的归口管理单位。职能科室设置为“1室4科”,即办公室(党群办公室)、人事管理科(党委组织科)、财务科、安全运行科、信访接待科;所属基层单位16个。截至2012年底,安置有偿解除劳动合同人员4737名,再就业率达到85%以上。再就业人员主要分布在新开源公司所属基层大队的公益性岗位和物业服务公司的部分后勤服务岗位上。
2012年,新开源劳务公司以抓“三基”和开展“业务改善、管理提升”为契机,进一步提高再就业管理与服务水平。结合整治“低老坏”、根治“常见病”活动,加强检查力度,使机关作风大有好转。开展了帮扶救助活动,组织相关人员深入申请救助人员家庭,进行覆盖式入户摸底后,确定帮扶对象共1819户(含特困建档家庭34户),助学帮扶371户,医疗帮扶20户,特殊帮扶55户。全年共救助员工2265人次,救助总额达369.42万元。实现了全年维稳工作目标,为兰州石化公司的发展提供了良好的内部环境。
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