在庆祝“七一”暨创先争优表彰会上的讲话

在庆祝“七一”暨创先争优表彰会上的讲话

李政华

（2012年6月29日）

同志们：

今天，我们满怀喜悦的心情聚会一堂，纪念党的91周年生日，表彰创先争优先进集体和个人，座谈交流企业党建工作。首先，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向公司全体共产党员致以诚挚的问候！

刚才，先进党委、模范党支部和模范党员代表的交流发言都讲得很好，既从不同侧面反映了公司党建工作取得的新成效，又坚定了进一步做好新形势下党建工作的决心和信心。今天我们纪念党的生日，最主要的目是以改革创新精神加强和改进企业党建工作，不断推动党的先进性建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司科学发展、和谐发展提供坚强的思想政治和组织保证。当前，公司已进入改革发展的重要战略机遇期和关键阶段，可谓机遇与挑战并存，困难与希望同在。能否做好“发展、转变、和谐”三件大事，推动“十二五”目标任务顺利实现，关键取决于我们能不能把各级领导班子建设好，把各级党组织建设好，把党员队伍建设好。自公司首届党代会以来，各级党组织坚持以推进目标管理为抓手、深化创先争优活动为载体、完善制度机制为基础，大力实施党建“四大工程”建设，使党建工作与企业中心任务结合更加紧密，党组织和党员作用发挥更加明显，党的政治优势、组织优势和群众工作优势得到较好体现。但我们也要清醒地认识到，党建工作发展不够平衡，还存在许多与新形势新任务不相适应的地方，任务还十分紧迫和艰巨。我们必须充分认识加强和改进企业党建工作的极端重要性，以对党的事业高度负责的态度和奋发有为的精神状态，继续深入推进公司党建“四大工程”建设，努力取得新成效、开创新局面。

下面，我就如何加强党的建设、保持党的先进性，再讲几点意见。

要加强领导班子思想政治建设，始终保持干部队伍良好的精神状态。加强党的建设，保持党的先进性，关键是要按照中央提出的保持党员干部思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁的要求，努力建设一支忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的干部队伍，这是关乎我们事业兴衰成败的根本所在。要坚持把思想政治建设放在首位，切实加强领导干部政治理论学习教育，认真学习实践中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，引导各级领导干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、权力观，模范践行社会主义核心价值体系，真正把心思放在谋划发展上、把精力用在做好工作上。加强领导班子和干部队伍建设，最重要的是解决好选人用人问题，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步修订完善公司干部选拔任用制度，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来，特别要注意选拔重用那些原则性强、对群众感情深、一身正气、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韧劲、贡献大的干部，进一步树立正确的用人导向。要严格干部的日常管理和监督，探索建立干部动态考核管理新机制，坚持从严治企、从严管理先从干部抓起，加大力度整治“软懒散浮”班子和干部，对那些不思进取、不负责任、大错不犯、业绩不佳的平庸干部要进行必要的淘汰，改变目前干部管理失之于宽、失之于软的状况，切实解决少数干部精神懈怠、心浮气躁、作风不实、执行力不强的问题。否则，干部队伍就会缺乏生机与活力，企业也不可能有希望与未来。各级党组织必须站在推动事业发展的高度，牢牢抓住领导班子建设这一核心，全面加强干部队伍的思想、组织、作风和廉政建设，为公司改革发展奠定坚实的组织基础。

要层层落实党建工作责任，加强基层党组织和党员队伍建设。加强党的建设，保持党的先进性，重心在基层，创新在基层，活力在基层。公司现有50多个二级党委（总支）、近500个党支部，在岗党员人数已占员工总数的三分之一以上，是一支强大的政治骨干力量。基层党组织和党员的作用发挥如何，将直接影响着公司各项事业的顺利推进，我们必须牢固树立抓基层打基础的思想，下功夫把基层党组织建设好、把党员队伍管理好。要坚持走依靠制度抓党建的路子，在制定颁布党委和基层党支部两个《工作条例》的基础上，进一步修订完善相关配套制度，推动党建工作走上科学化、规范化、制度化的轨道。要全面深入推进党建目标管理，针对工作开展不平衡、少数单位照抄照搬流于形式的问题，年底前选择工作薄弱的单位开展专项评估检查，督导做好基层党支部和党员考核标准的衔接转化工作，建立起符合实际、务实管用、便于操作的考核评价体系，层层明确目标、落实责任、严格考核、认真点评，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要坚持把党员教育管理作为基层党建的中心环节来抓，认真落实党员轮训、“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党员意识和思想道德教育，根据党员业务技能实际开展针对性培训，注意多从思想上、工作上和生活上关心党员，特别是要抓好后进党员帮教提高工作，使党员队伍真正觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众，靠每个党员的先锋模范作用影响和带动周围群众，从而提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力。落实党建工作责任，关键在于落实好各级党组织负责人的责任，重点解决好部分党务干部思想水平不高、业务能力不强、工作作风不实的问题，要建立完善党务干部学习培训和工作考核机制，变党建工作软任务为硬指标，层层加强考核检查，把党建工作成效作为党务干部绩效考核、评选先进和提拔使用的主要依据，鼓励党务干部安心本职工作，养成学习思考问题习惯，学会创造性开展工作，追求一流的工作业绩。

要围绕生产经营中心抓党建，凝心聚力促进企业发展。加强党的建设，保持党的先进性，必须坚持围绕中心、服务大局的正确方向和原则，以企业经营业绩检验党建工作实效。要以创先争优活动为主要载体，通过深化党组织创先争优带动企业创先争优、党员创先争优带动群众创先争优，不断推动企业进步发展。要重点围绕转变企业发展方式，紧扣生产结构优化调整、技术经济指标提升、设备精细化管理、安全生产和节能减排等任务，深入开展破解难题攻关活动。各级党组织今年要重点做好已确定的迎接党的十八大攻关项目落实工作，发动党员和员工群众献计献策，奋力攻关，兑现承诺，并把破解难题攻关作为创先争优活动的长效机制，每年都要结合行政的重点工作部署，从党组织角度制定攻关立项计划，落实党内工作措施，抓好承诺、践诺和点评等环节工作，充分发挥广大党员在解决制约企业发展瓶颈问题中的骨干带头作用。要重点围绕加强基层基础工作，进一步明确各级组织和专业管理部门的职责任务，健全完善党建目标管理、岗位责任制检查、员工素质提升和班组建设“四位一体”的考核评价机制，广泛开展基层建设流动红旗竞赛活动，特别是各基层车间党政班子要落实抓三基工作的主体责任，坚持把创建“党员责任区”、“党员先锋岗”活动与三基工作目标任务有机结合起来，采取车间党员干部包班组、班组党员包岗位的方式，全面推进三基工作各项任务在基层落实，发挥好党组织在强三基、固堡垒、促发展中的重要作用。要重点围绕增强员工责任心、提高队伍执行力，积极研究创新思想政治工作方式方法，持续深入开展社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神主题教育，大力弘扬公司“高严细实”的优良传统作风。要坚持正面宣传、团结鼓劲方针，继续加大各层各类先进典型的培育选树力度，通过打造影响力强的先进典型群体，鼓舞员工士气，引领企业风尚；同时，注意结合公司狠反“常见病”、整治“低老坏”活动，综合运用思想、经济、行政等手段，从一点一滴小事抓好员工养成教育，努力培育忠诚敬业、作风过硬、执行力强的员工队伍。

要做好新形势下的群众工作，营造和谐稳定的环境和氛围。加强党的建设，保持党的先进性，必须认真贯彻落实以人为本的理念，坚持把相信群众、依靠群众、为了群众作为一切工作的出发点和落脚点，最大限度地调动好、保护好、发挥好员工的积极性、主动性和创造性。要致力于推进企业民主政治建设，认真落实和不断完善民主管理厂务公开制度，保障员工的主人翁地位和民主政治权利，不断增强企业管理的透明度和员工参与度，做到企业重大决策听计于民、问计于民，使之建立在绝大多数员工理解、信任、支持的基础之上。要坚持竭诚为员工群众服务，进一步畅通员工利益诉求表达渠道，每年集中开展员工利益问题调研活动，体察民情，倾听呼声，力所能及地解决好员工群众最关心、最直接、最现实的各种利益问题，特别是要开展好离退休老同志和困难群体的送温暖活动，做好困难家庭的帮扶救助工作。要坚持落实维稳工作责任制，认真分析研究员工队伍和各利益群体中的不稳定因素，按照“合规、惠民、稳定”的原则，积极稳妥地做好改革过程中的各种利益平衡和政策宣传工作，切实保证企业和矿区大局稳定。积极要积极推进民生工程建设，公司每年都要立项为员工办几件实事，努力改善员工生产生活环境和条件，在效益增长的基础上逐步提高生活福利待遇，更加关注员工的健康和精神文化生活，不断提升生活幸福指数，让企业改革发展成果惠及员工及家属，不断增强企业的凝聚力和向心力。

最后，让我们按照中央和集团公司党组的要求，牢记责任，不辱使命，坚定信心，扎实工作，以改革创新精神加强和改进党建工作，为促进企业科学发展和谐发展发挥好党组织的重要作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！