杰克·韦尔奇

【新视野】美国商界领袖:杰克·韦尔奇

在很多领域，美国人都期待着英雄、榜样和领袖。体育、娱乐、政治、外交、军事、医学和艺术等各行各业都有为我们所景仰和学习的人物。在20世纪，几十位美国商界领袖(正如亨利·基辛格所言)经过共同努力，将美国人民带到了他们从未达到的境界:经济繁荣，生活舒适，充满机遇，生活质量之高是人类历史上未曾有过的。然而，美国商界领袖却大都为人们所忽视。

通用电气公司已卸任的董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇便是其中一位。他出身卑微，后来却领导了全球数一数二的大公司;他是个普普通通的人，但却取得了卓越成就。在美国《财富》杂志的评选中。GE(通用电气公司)连续四年高居“全球最受赞赏的公司”排行榜上的第一位，比第二位微软公司的得票率高出50%。韦尔奇由此被誉为20世纪最成功的首席执行官。美国密歇根大学管理学院一位教授这样评价韦尔奇:“20世纪有两个伟大的企业领导人，一个是通用汽车的斯隆，另一个是韦尔奇。但两人比起来，韦尔奇又略胜一筹，因为韦尔奇为21世纪的经理人树立了一个榜样。”

韦尔奇凭借几条朴素的商业原则、果敢决断的勇气、永远充沛的精力，以及对公司和员工的全心奉献，使通用电气发展成为美国最有价值的公司，成为一个全球性的经济实体。在此过程中，他个人没有像托马斯·阿尔瓦·爱迪生或史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)那样发明新产品，没有像威廉·肖克利(William Shockley)或比尔·盖茨那样开发全新技术，没有像亨利·福特或威廉·休利特(William Hewlett)和戴维·帕卡德(David Packard)那样从车库起家创建商业帝国，更不像李·艾柯卡(Lee Iacocca)或H.罗斯·佩罗(H.Poss Perot)那样利用商业上的成功，在其他领域大举扩张。

杰克·韦尔奇过去和现在都是一个典型的“组织人”，他是沿着公司这个梯子一级级爬上来的。与其他“组织人”不同的是，他将每个梯级(包括最高一级)都看做是旅途的组成部分，而不是最终目标。而且，他还一路上提拔了许多人才。他的独特贡献是将经理人培养成为领导者，而且告诉我们:如果你从事的是领导工作，最最重要的是与人打交道。

作为当今世界上最受尊敬的企业家，韦尔奇对领导学和企业管理学的贡献也许超过了同时代的任何人。他创造了一系列人们前所未闻的领导学新词汇，以及这些词汇背后所隐藏的管理思维和创新精神。要了解更多的卓越领导者的信息，特推荐以下经典读物:

1.杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇:《赢》，中信出版社，2005年。

2.斯蒂芬·P.罗宾斯:《管人的真理》，中信出版社(销售突破200万册的全球管理畅销书作者斯蒂芬·罗宾斯最新贡献，《金融时代》最佳畅销书)，2001年。

3.鲁滨孙:《韦尔奇的领导艺术》，中信出版社，2004年。

4.曾长秋主编:《永恒的魅力——周恩来的领导艺术》，红旗出版社，1997年。