【摘要】：2.3 西方古典管理理论早期的管理思想只是西方管理理论的萌芽。这一时期的管理理论通常被称为古典管理理论，其中具有代表性的理论是科学管理理论、组织管理理论和“理想的行政组织”理论。之所以在这个历史时期产生了古典管理理论，可以从两个层面上解释。这表明，西方企业发展面临着如何提高劳动生产率和管理水平以促进生产的实际问题，迫切需要用“科学管理”取代“传统的经验管理”。
2.3 西方古典管理理论
早期的管理思想只是西方管理理论的萌芽。在西方，对管理理论比较系统地加以阐述，始于19世纪末20世纪初。这一时期的管理理论通常被称为古典管理理论，其中具有代表性的理论是科学管理理论、组织管理理论和“理想的行政组织”理论。这些理论成为现代管理理论的先驱，对现代管理思想有很大影响，也标志着管理学作为一门学科的诞生。
之所以在这个历史时期产生了古典管理理论，可以从两个层面上解释。从实践方面看，随着资本主义由自由竞争逐步向垄断过渡，科学技术水平及生产社会化程度不断提高，资本主义市场范围和企业规模的扩大，特别是资本主义公司的兴起，使企业管理工作日益复杂，对管理的要求越来越高。资本家单凭个人的经验和能力管理企业，包揽一切的做法，已不能适应生产发展的需要。客观上要求资本所有者与企业经营者实行分离，要求管理职能专业化，建立专门的管理机构，采用科学的管理制度和方法。同时，也要求对过去积累的管理经验进行总结提高，使之系统化、科学化并上升为理论，以指导实践，提高管理水平。这表明，西方企业发展面临着如何提高劳动生产率和管理水平以促进生产的实际问题，迫切需要用“科学管理”取代“传统的经验管理”。从理论研究方面看，当时社会经济的发展状况，使欧美的一些管理学家有可能根据实践经验，在继承前人管理思想的基础上，建立系统的管理理论体系。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
