二、中国早期的管理思想
管理实践与管理理论是与各国自身的生产力发展和民族文化特点相连的。中国是世界上历史最悠久的四大文明古国之一，自古就以幅员辽阔、人口众多而著称。早在5000年前，中国已经有了人类社会最古老的组织——部落和王国，有了部落的领袖和帝王，也就有了管理问题。翻开浩瀚的史卷，《论语》、《孙子兵法》、《资治通鉴》、《红楼梦》等名著中无处不体现对管理的精彩论述。其对管理实践和理论的研究有着非常大的价值，只是后人未能作系统的整理与提炼，未能像西方形成系统的理论，从而掩盖了我国早期管理思想对管理学的贡献。
（一）治国思想
追溯至公元前200多年，秦朝就形成了与现代中国国土相近的统一国家，在以后2000多年的漫长历史长河中，中国经历了数百次的改朝换代，历代统治者都对辽阔的国土和众多的人口进行了有效的控制与管理，许多思想已成为管理国家的准则，如“行仁德之政”、“令顺民心”、“从民所欲，去民所恶习”等。
（二）《孙子兵法》
中国在漫长的历史进程中，所经历的战争之多、规模之大，是世界各国所罕见的。伴随着战争产生了许多不朽的军事著作，其中最著名的代表作莫过于《孙子兵法》。著作中所阐述的“为将之道”、“用兵之道”、“用人之道”、“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆”，以及在各种尤为错综复杂环境中为了取胜所采用的各种战略和策略，堪称人类智慧的结晶，对今天的各项管理工作都有着重要的参考价值。
（三）儒家思想
中国的儒家思想是传统文化的主流，在中国封建社会形成长达数千年的超稳定组织的过程中起到了极其重要的作用。儒家思想着重于对人们精神文明的研究，研究的主题就是人的本性以及人与人之间的社会关系。儒家提出“三纲”、“五常”作为处理个人与国家、社会、家庭及其他人之间相互关系的行为准则。中国的儒家思想不仅在中国有着深远的影响，并且至少早在一千年前就已越洋出界，传播到日本和东南亚各国，成为世界东方文化的渊源之一。
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