【摘要】：为了适应生产力发展的要求，美国、法国、德国及其他一些西方国家都掀起了科学管理运动，从而形成了各有特色的管理理论，它主要包括科学管理理论和组织管理理论，又统称为古典管理理论。在本节中我们重点介绍，美国的泰罗创建的科学管理理论、法国的法约尔创建的一般管理理论和德国的韦伯创建的行政组织管理理论。
2.2 古典管理思想
在社会经济发展和前人管理思想的基础上，从19世纪末到20世纪初，随着资本主义自由竞争向垄断过渡，科学技术水平和生产社会化程度的不断提高，资本主义市场范围和企业规模的扩大，特别是资本主义公司的兴起，使企业管理工作日益复杂，而且还促使企业所有者与管理者加速分离，对管理的要求越来越高。而当时的管理一般仍是建立在经验和主观臆断的基础上，所以远远不能适应社会化大生产的要求，也不能适应复杂的企业组织的要求。为了适应生产力发展的要求，美国、法国、德国及其他一些西方国家都掀起了科学管理运动，从而形成了各有特色的管理理论，它主要包括科学管理理论和组织管理理论，又统称为古典管理理论。其中，科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产效率，其代表人物有弗雷德里克·温斯洛·泰罗(Frederick Winslow Taylor，1856—1915年)、弗兰克·吉尔布雷斯(Frank Gilbreth，1868—1924年)和莉莲·吉尔布雷斯(Lillian Gilbreth，1878—1972年)夫妇以及亨利·L.甘特(Henry L.Gantt，1861—1919年)等;组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构，其代表人物有亨利·法约尔(Henri Fayol，1841—1925年)、马克斯·韦伯(Max Weber，1864—1920年)等。
在本节中我们重点介绍，美国的泰罗创建的科学管理理论、法国的法约尔创建的一般管理理论和德国的韦伯创建的行政组织管理理论。
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