如何养成思考的习惯

二、养成良好的工作习惯

1.养成敬业的习惯

所谓敬业，就是要敬重你的工作。从浅层次来讲，你要对单位或公司负责，“拿人钱财，替人消灾”，对领导同事有个交代;从深层次讲，你也要对自己负责，把工作当作自己的事业，要有一定的使命感和道德感。为此，必须认真做事，一丝不苟，并有始有终。试看如今多如牛毛的招聘启事，很多招聘启事都把工作敬业放在首要位置。如某公司招聘部门主管，基本条件是:①做事踏实，追求完美，有较强的组织、协调能力;②注重工作效率，有良好的工作习惯，懂得管理时间;③具备良好的沟通能力，团队合作精神强;④对工作充满热情，能够适应较大的工作压力。单位绝不会去养一个“懒汉”，或招一个朝秦暮楚、能混就混的消极怠慢工作的人。

为了培养敬业精神，工作一定要愉快。不要把工作当作一种负担，要把工作看作是实现创造力的一种方式，当作一门艺术来创造，当作一种自我满足的娱乐。

现实生活中的每一项工作都可以成为一种具有高度创造性的活动。一位教师上好一节课不逊于编排一出精彩的戏剧;而一位家庭主妇的一日三餐也可像设宴一样，对桌布、餐具具有独特的鉴赏力，也能别出心裁地表现出充分的创造性。

假如每个人都把自己对工作当成艺术创作，把自己单调、枯燥的打字看成是在钢琴前创作新的圆舞曲，把厨房炒菜看作是油画创作，油、盐、酱就是你的颜料，炒出的新花样就是你创作的新作品。

2.养成勤奋的习惯

俗话讲:“天才出于勤奋”;古人讲:“勤能补拙”。一个人对工作失去勤奋，不可能产生卓越的效果。美籍华人丁肇中，为了探索物质世界的秘密，常常废寝忘食地搞试验。为了做好一个实验，经常几天几夜待在物理实验室里不出门。经过长期艰苦的潜心研究，终于发现了J粒子，从而获得了诺贝尔奖。试看当今我国一些崭露头角的科学家、企业家、跨世纪新型人才，哪一个不是勤奋奋斗的结果。实践证明，只要勤奋工作，终会有回报。

3.养成虚心的习惯

毛泽东同志早就教导我们:“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”有的人刚参加工作或成绩不甚突出的时候还比较虚心，一旦获得些许成绩或担任一定领导职务后往往不知“天外有天，人外有人”，往往官大气粗，趾高气扬，目中无人。重大的事项也不与同事商议就决策，对曾经领导过他的老同志也不屑一问，对部下更是颐指气使，使自己失去了更多听取真知灼见的机会。

4.养成积极思考的习惯

心理学家指出，如果你每天花费一个小时思考某一问题，5年之后你就会成为那个领域的专家。我们说人与动物最大的差别是什么，是思维;人与人的差别又是什么，也是思维。所不同的是有的人用心去思考，有的人则陷入事务疏于思考;有的人是积极性思考，有的人则是消极地去思考。

爱因斯坦狭义相对论的建立，就经过了“10年的思考”。他说:“学习知识需要思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。”

黑格尔在著书立说之前，曾缄默6年，不露锋芒。哲学史学家认为，这平静的6年，其实是黑格尔一生中最富有成效的思考时刻。

牛顿从苹果落地导出了万有引力，有人问他有什么诀窍，他回答说:“我说没有什么方法，只是对于一件事情做长时间的思考罢了。”他还说:“我的成功归功于精心的思索。”

现实生活中，仔细研究我们周围的成功者，无一不是善于思考者。但也有一些人，要么整天忙忙碌碌地干这干那，要么无所事事地去东游西逛，个别处在领导岗位上的同志，搞检查、作指示、赶饭局、跑会场、忙迎送，就是不给自己留下一点思考的时间，也从来不注意培养自己良好的思维习惯和思维方法。到头来，时间用上了，精力耗费了，工作却没有多大起色。

思考，一般分为习惯性思考、创造性思考、系统性思考等方式，有定势思考、逆向思考、横向思考、纵向思考等，我们反对经验性思考、从众性思考、教条主义思考、消极性思考，提倡创造性思考、系统性思考、积极性思考。