【摘要】：第六章 组织的变革与发展■学习目标■学完本章，你应该能够:1.了解组织变革的含义，掌握组织变革的动因。③这个游戏对组织变革有什么启发意义？随着内外部环境的变化以及一些因素的积累，比如，组织目标和价值观的变化、科学技术的发展、社会制度的影响等，组织变革已不可避免。
第六章 组织的变革与发展
■学习目标■
学完本章，你应该能够:
1.了解组织变革的含义，掌握组织变革的动因。
2.熟悉组织变革的过程、方法和方式。
3.认识组织变革中的阻力及克服这些阻力的方法。
4.了解组织发展的趋势。
■关键概念■
组织变革 变革动因 变革阻力 组织变革诊断 组织发展趋势
游戏引导
圆球游戏
游戏方法:
1.所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球。
2.游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每个人都必须触碰到球，所需时间最短的获胜。
3.球掉在地上一次额外加10秒。
问题讨论:
①请赢方和输方分别总结各自的经验。
②设想一下，有没有更好的方法使时间再缩短一些？
③这个游戏对组织变革有什么启发意义？
近一个世纪以来，社会环境变化迅速，各类组织机构的规模日益庞大，其活动也越来越复杂。纷繁复杂的环境变化，改变了这些组织。当组织目标或者影响组织目标的某些因素发生变化时，组织必须采取相应的变革来适应环境的变化。随着内外部环境的变化以及一些因素的积累，比如，组织目标和价值观的变化、科学技术的发展、社会制度的影响等，组织变革已不可避免。
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