【摘要】：4.7 组织的划分为了将管理和组织行为的研究与作为区别于其他类型组织的特定的组织类型二者联系起来，我们有必要将组织划分为一些相同的类别。组织可以依据比如本质和类型、提供的产品和服务、目标和目的，以及受雇于或在组织中工作的人们来划分。总之，组织可以以很多种方式划分，不同的作者可能会侧重于某些特定的组织特征。这样的划分可能不够准确，但不是所有的组织都可以简单地归入一种组织里。
4.7 组织的划分
为了将管理和组织行为的研究与作为区别于其他类型组织的特定的组织类型二者联系起来，我们有必要将组织划分为一些相同的类别。这样就使得分类建立在基于某种特点的特定群体之上。组织可以依据比如本质和类型、提供的产品和服务、目标和目的，以及受雇于或在组织中工作的人们来划分。总之，组织可以以很多种方式划分，不同的作者可能会侧重于某些特定的组织特征。
基于主要意图的划分
通常对组织的划分是基于组织主要意图的区别。这就产生了两者之间的差别，比如:
■商业公司（经济型组织）
■军队、工会、警察（保护型组织）
■俱乐部和社团（联系型组织）
■当地权力部门和医院（公共服务型组织）
■教堂（宗教型组织）
还可以有进一步的划分，比如政治型组织、教育型组织、军事型组织和自愿式组织。
这样的划分可能不够准确，但不是所有的组织都可以简单地归入一种组织里。很多的学校是和教学联系在一起的。一些医院则更是对培训和（或）研究与对病人的治疗同等重视。一个人可以猜测一个监狱的主要意图，比如，它是纠正性的、保护性的、惩罚性的还是教育性的。一个工会的主要意图，很明显是通过工资形式或改善工作环境保护其成员的利益，不过很多的工会还有很强的社会、教育及政治利益。
很多组织不止有一个目的。不过尽管它有多重目的，通常情况下，很可能通过组织分类的一个主导目标确定它的类别，不管这种划分是怎样的粗糙。但是，这种划分却是有意义的，引用埃茨纳的话说:
如果可以以某个指标衡量的话，似乎很多具有多重目的的组织倾向于分别地服务于不同的目标，而这些目标在一起时会比相同种类的仅有单一意图的组织更有效率。
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