【摘要】：4.12 组织的比较研究所有的组织都需要明确的目标和方向，这将决定输入量的性质、一系列赢得组织输出量的活动和组织目标的实现。这些共同特征使得管理的普遍原则、组织行为以及组织理论中富有成果的研究等的运用成为可能。将组织作为一个开放的系统去研究，因此，要去揭示组织的共同特征和不同类型组织主要的显著性特征。它提供了一个对组织进行比较研究的有用的框架。
4.12 组织的比较研究
所有的组织都需要明确的目标和方向，这将决定输入量的性质、一系列赢得组织输出量的活动和组织目标的实现。系统表现的反馈和环境运作的效果可以用所达到的目标和目的来测量。
基本的组织原则和管理都可运用到任何组织的一系列活动中去。比如:
■必须注意一个合适框架的设计；
■管理的共同要素——目标、计划、组织、监管和控制的细化——或多或少地运用到所有案例中；
■重要的财务、法律、人事和管理的职能必须运用到各种类型的组织中去。
这些共同特征使得管理的普遍原则、组织行为（包括在监狱中或是大学中）以及组织理论中富有成果的研究等的运用成为可能。
特定组织的个性化特征
当普遍原则和规定运用到所有组织中去的时候，因为它们目标和目的的不同，组织的目标和环境的影响将会导致输入—转化—输出过程的不同以及包含在这个过程中的一系列的活动的不同。输入量的基本特征、生产量和输出量的形式，将强化一个特定组织的个性化特征。这些特征进一步突出了不可替代的结构形式、管理、运作的方法和被雇佣的及在不同类型组织工作的人们。
将组织作为一个开放的系统去研究，因此，要去揭示组织的共同特征和不同类型组织主要的显著性特征。它提供了一个对组织进行比较研究的有用的框架。这个观察组织的系统使得经理能够从一个长远的角度观察自己的组织，并从一个很有意义的角度与其他类型的组织做对比。
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